Förskollärare med fokus på de yngsta till Matteus förskolor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Välkommen till Matteus förskolor!

Matteus förskolor består av 6 förskolor på olika adresser i Vasastan.

Vi är idag ca 80 engagerade och positiva medarbetare och söker nu efter en likasinnad kollega. Tillsammans med barnen skapar vi en förskola som är stimulerande och utmanande och vi gör förskoleperioden till en lustfylld och rolig start på ett livslångt lärande. Vårt arbetssätt är inspirerat av Reggio Emilias filosofi kring barn, kunskap och lärande och vår pedagogiska idé bygger på ett utforskande arbetssätt där det främsta arbetsredskapet är pedagogisk dokumentation. Vi arbetar i åldersnära grupper för att kunna arrangera lärmiljöerna på bästa sätt utifrån barnens behov. Staden med alla dess möjligheter, parker och kulturutbud är en del av vår gemensamma lärandearena.

Vi är en lärande organisation med tydliga och välfungerande strukturer. Lärande, utforskande, hållbarhet och stabilitet, utforskande, delaktighet, professionalitet och demokrati är några ord som utmärker våra förskolor. Alla medarbetares intressen, styrkor och kompetenser tas till vara hos oss, vi har högt i tak och är öppna för idéer som driver förskolorna framåt.

Vi erbjuder dig:

- Kompetensutveckling; genom nätverk, gemensamma föreläsningar och kollegial handledning
- 4 h planeringstid i veckan
- Minst 1 h/vecka reflektionstid inlagt på schemat med dina närmsta kollegor
- Handledning av specialpedagog vid behov
- Friskvård genom Actiway
- Viss typ av arbetskläder

Arbetsuppgifter

Som förskollärare på Matteus förskolor ska du tillsammans med övriga arbetslaget:

- Driva och utveckla utbildning och undervisning på förskolan i enlighet med nationella samt lokala styrdokument
- Ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet på förskolan
- Ansvara för att stimulera och utmana varje barns utveckling och lärande genom att erbjuda en utforskande och pedagogisk miljö där lärandet sker i trygga, lekfulla och lärorika sammanhang
- Ansvara för att dokumentera, följa upp och kommunicera varje barns lärande och utveckling med barnet och med familjerna
- Ansvara för att verksamheten utformas utifrån grundläggande demokratiska värderingar 

Kvalifikationer

Du är legitimerad förskollärare/lärare mot de yngre åldrarna och du har god kunskap om förskolans styrdokument och har förmågan att omsätta innehållet i praktiken med barns bästa i fokus. Du har teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet om/av hur man använder pedagogisk dokumentation (observation, reflektion och dokumentation) som en del i det systematiska kvalitetsarbetet och du använder det för att synliggöra det pågående lärandet för barnen och för vårdnadshavare. Du har erfarenhet och god förmåga att kommunicera verksamhetens mål och arbetssätt samt barns utveckling och lärande med vårdnadshavarna både i tal och skrift. 

I din yrkesroll är du professionell, du tar egna initiativ och har en förmåga att leda och planera ditt och arbetslagets arbete. Du har god samarbetsförmåga och är välkomnade ditt bemötande av barn, vårdnadshavare och kollegor och du hanterar olikheter på ett lyhört och konstruktivt sätt. Du tycker om att leda och motivera andra och delar gärna med dig av dina erfarenheter och kunskaper. 

Vi söker dig som har stort engagemang för de yngsta barnen på förskolan. Du ska ha ett extra intresse för att introducera barnen under deras första tid och kunna skapa goda relationer till vårdnadshavare. Vi vill också att du tidigare arbetat utforskande och i projekt med de yngsta barnen.

Datorvana samt goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav.

Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.