Förskollärare - Öppen förskola / Parklek

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio områden av skiftande karaktär med villaområden, 50-talsförort och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till natur samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 55 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar ca 1 300 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker en förskolärare till Öppna förskolan och Parkleken Semlan i Sköndal.

Verksamheten ingår inom enhet Fritid i Farsta stadsdelsförvaltning. Enheten ansvarar för 8 parklekar, 5 öppna förskolor och 6 fritidsgårdar. Alla verksamheter är öppna verksamheter vilket innebär att de är frivilliga att besöka och att de är avgiftsfria.

Arbetsbeskrivning
Att arbeta i en öppen förskola och parklek är en spännande kombination som innebär många möten. Verksamheterna fungerar som populära träffpunkter i området. Tillsammans med övriga medarbetare kommer du att driva verksamheterna och ordna aktiviteter som följer uppsatta mål och förväntade resultat. Verksamheten utformas till stor del i samverkan med besökare. Att arbeta som förskollärare i öppen verksamhet innebär unika – och betydelsefulla – möjligheter att bidra till barns utveckling. Du medverkar till en positiv och utvecklande miljö.

I uppdraget ingår det att vara den samordnande länken mellan verksamheten och ledning. Det innebär att du också kommer ha vissa administrativa uppgifter.

Kvalifikationer
Som förskollärare i öppen verksamhet behöver du kunna använda dig av dina pedagogiska verktyg, vara kreativ och lösningsfokuserad. Väcka nyfikenhet och uppmuntra till möten. Att arbeta efter struktur men också genom att vara flexibel utifrån besökarnas behov och önskan är viktigt.
Du ska utgå från ett salutogent förhållningssätt med tillit till människors förmågor. Bidra till personlig utveckling genom att vara lyhörd för olika individers och gruppers intressen, möjligheter och behov.
Det är viktigt att du kan kommunicera verksamhetens mål och arbetssätt på ett tydligt sätt till målgruppen.
Att kunna samarbeta med kollegor inom enheten, andra interna och externa aktörer är en stor del av ditt arbete. Men också att genom att ta ansvar och ha förmågan att arbeta självständigt är av vikt.
Du behöver kunna dokumentera och ha ett hållbart ekonomiskt förhållningssätt. 

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons
kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss
därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.