OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Hammardalens förskoleområde
Arbetsplatsbeskrivning
Välkommen till oss på Hammardalen! Hammardalens förskoleområde ligger i Norrahammar några kilometer söder om Jönköping. Enheten består av Rosengårds förskola och Norrahammars förskola med sammanlagt ca 145 barn. På Rosengårds förskola finns fem avdelningar där man arbetar avdelningsvis med visst samarbete över avdelningarna. Där finns en av kommunens särskilda avdelningar med integrerade barn med olika funktionshinder. Det bidrar till att alla barn och vuxna får naturliga möten med funktionshindrade barn. På Norrahammars förskola finns tre avdelningar. Två 1-3 årsavdelningar och en 3-5 årsavdelning, där man arbetar som storarbetslag. Hos oss finns goda bussförbindelser, närhet till skog, bibliotek och affär m.m.
Arbetsuppgifter
Arbete som förskollärare pool på hela enheten. Som pooltjänstanställd har du basplacering på en av våra avdelningar men kommer utefter behov arbeta på enhetens alla avdelningar. Du arbetar all din tid i barngrupp. Dina arbetstider kommer ständigt variera mellan 06.00-19.00. Vid önskemål om eventuella ansvarsuppgifter kan detta fördelas av förskolechef.
Kompetenskrav
Vi söker dig som är legitimerad förskollärare alternativt går sista året på förskollärarutbildning. För oss är det viktigt att du har barnets utveckling och lärande i centrum och tillsammans med kollegor verkar för en bra tid med våra barn på förskolan. Du är väl insatt i våra styrdokument och har lätt för att omvandla teori till praktik. Vi kommer att lägga stor vikt vid god samarbetsförmåga och starkt engagemang. Grundläggande It-kompetens är ett krav.
Kompetenser
Självständighet
Initiativtagande
Flexibel
Samarbetsförmåga
Serviceinriktad
Tydlig
Strukturerad
Upplysningar
Johanna Sandwall, Förskolechef 036-10 36 71
Carina Ahlgren, Lärarförbundet 036-10 36 79
Gunnel Kjellerstedt, Lärarförbundet 036-10 38 96
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Artiklar i detta ämnet
- Skolans ansvar för fostran
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel