Förskollärare sökes till förskoleklass på Enebackeskolan

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Barn och utbildningsnämnden i Höörs kommun arbetar under innevarande mandatperiod med 3 prioriterade mål för Höörs skolor:
- Ökad skolnärvaro
- Trygg miljö för lärande
- Tillgängliga lärmiljöer

ARBETSUPPGIFTER
Som lärare ansvarar du för att tillsammans med din kollega skapa en positiv och kreativ lärmiljö så att eleverna känner nyfikenhet och lust att lära. Du kommer att arbeta i nära samarbete med elever, kollegor och skolledning. I ditt huvuduppdrag är du lärare i förskoleklass, där du har flest av dina tjänsteprocent. De andra procenten har du på elevernas fritids efter förskoleklassen slutat.

För att lyckas i rollen är du öppen, social, vill arbeta i team och har ett tydligt ledarskap i klassrummet. Du drivs av att se elever utvecklas så långt som det är möjligt efter deras förutsättningar. Du har förmåga att skapa goda relationer till elever, vårdnadshavare och kollegor. Du tar ansvar och är trygg och tydlig i din roll som förskollärare, vill vara delaktig och arbeta för en tillgänglig lärmiljö och har ett stort intresse för att vilja att utveckla verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Du har som legitimerad förskollärare ansvar för elevernas utbildning, undervisning och delar av den pedagogiska verksamheten på fritids. Du ska kunna genomföra den obligatorisk kartläggningen för förskoleklassen. För elever som har särskilda behov och behov av anpassningar är du den som nyfiket stödjer eleverna i deras utveckling.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.