OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.
Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad
ARBETSUPPGIFTER
Är det du som sätter barnens lärande och utveckling i centrum?
På förskolan Torpagatan 50 bildar trygghet, utveckling och lärande en helhet med utgångspunkt från förskolans styrdokument. Vi utgår från ett projektinriktat arbetssätt. Det innebär att vi arbetar utforskande tillsammans med barnen. Barnen har ett verkligt inflytande genom att vi utgår från deras fantasi, lek, nyfikenhet, intressen och tankar i vår utbildning och undervisning. Barnen är på så vis aktiva och delaktiga i lärprocesserna. Under en del av dagen delas barnen in i mindre projektgrupper. I dem möter barnen ansvarspedagoger som följer, dokumenterar och undervisar utifrån barnens intressen, behov och utveckling.
Som förskollärare hos oss kommer du arbeta i ett arbetslag med ytterligare en förskollärare och en barnskötare. Tillsammans med övriga kollegor kommer du ansvara för den pedagogiska verksamheten. Förskollärare är en ansvarskrävande roll, men den medför också stora möjligheter att få vara med att påverka och forma vår verksamhet. Vi lägger stort fokus på barnens pedagogiska utbildning och arbetar enligt förskolans läroplan där fostran, omsorg och lärande utgör en helhet.
För oss är det viktigt att våra pedagoger ständigt utmanar och driver det pedagogiska arbetet framåt. För att möjliggöra detta har du som pedagog schemalagd tid för planering och vi avsätter även tid för gemensam reflektion i arbetslaget. Vi erbjuder även fria pedagogiska luncher, arbetskläder för utomhusbruk, pedagogisk handledning för arbetslaget av specialpedagog och kontinuerlig kompetensutveckling.
Är du nyutexaminerad förskollärare får du vid din anställning en mentor. Mentorn ingår i en central grupp och har som uppgift att bidra till att du får en bra start i ditt yrkesliv hos oss.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad förskollärare, med eller i väntan på legitimation. Rollen kräver även att du behärskar svenska i tal och skrift. Tidigare erfarenhet som förskollärare är meriterande.
Läroplanens värdegrund genomsyrar ett professionellt förhållningssätt som bidrar till verksamheten och till vår gemensamma arbetsmiljö. Du ser utveckling och samarbete som viktiga delar för att utveckla en god kvalitet. Det systematiska kvalitetsarbetet behärskar du genom att reflektera, analysera samt dokumentera digitalt. Ett bra samarbete och en god kontakt med vårdnadshavarna samt dokumentation förutsätter att du kan kommunicera väl i tal och skrift.
Du har en förmåga att verka för en god och tillgänglig lärmiljö för alla barn och som förskollärare ser du såväl gruppens som miljöns betydelse för lärandet. Vi vill att du är en medupptäckande och medagerande förskollärare som utmanar barnen i sin nyfikenhet och sitt lärande. Då vi är en förskola i utveckling tror vi att du gärna tänker nytt och söker nya vägar för att förändra verksamheten. Vi vill att du ska vara med och bidra till en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn.
Om denna tjänst motsvarar dina kunskaper och önskemål, tveka då inte med att söka redan idag. Vi ser fram emot att höra mer om dig och dina tankar.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Artiklar i detta ämnet
- Skolans ansvar för fostran
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel