OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2017-03-01, eller efter överenskommelse.
Frösöns förskolor består av tio förskolor, dagbarnvårdare och Öppen förskola. Vi har under de föregående verksamhetsåren arbetat med implementering av våra nya styrdokument och prioriterat vårt systematiska kvalitetsarbete. Under kommande år fortsätter vi arbetet och fokuserar på värdegrund och likabehandling i teori och praktik. Vi lägger stor vikt vid värdegrundsfrågor med fokus på det förebyggande arbetet och ett positivt bemötande mot barn, vårdnadshavare och gentemot varandra i verksamheten.
Förskolecheferna leder utvecklingen gemensamt inom området och i nära samarbete med pedagogerna i verksamheten. Vi söker dig som vill förverkliga Barn -och Utbildningsförvaltningens vision "Kunskap med lärande där alla lyckas!"
Arbetsuppgifter:
Du ska alltid utgå från vad som är bäst för barnen i ditt handlande. Viktigt att du kan inspirera och utmana barnen i deras vardag. Du kommer att ansvara för att planera, genomföra, dokumentera utvärdera och analysera arbetet kring barns utveckling och lärande samt att utveckla förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare. Förtrogenhet med pedagogisk dokumentation ses som en merit
Kvalifikationer:
Förskollärarutbildning. Ett krav är att du är förtrogen med förskolans styrdokument och har förmåga att omsätta det i praktiken. Du tycker om att utmanas och utvecklas med verksamheten och Du ska ha förmåga att med engagemang och nyfikenhet utveckla arbetssätt och metoder tillsammans med dina medarbetare. Bemötande och värdegrundsuppdraget är av stor vikt, därför tas särskild hänsyn till dina personliga egenskaper.
Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.
Kontaktpersoner:
Anna Didriksson förskolechef 072-2377649
Fackliga representanter nås via kundcenter 063-14 30 00
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.
Sista ansökningsdag
2017-02-14
Artiklar i detta ämnet
- Skolans ansvar för fostran
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel