Förskollärare till Centralskolans förskola

Vill du arbeta i en utvecklande, kreativ och spännande organisation där du kan forma dina idéer i en nyskapande förskola?

Hos oss verkar pedagoger och barn tillsammans för att utveckla demokratiska medborgare med stark tro på sin egen förmåga att lyckas. Vår verksamhet bygger på ett utforskande arbetssätt där barnens intressen och frågor blir utgångspunkten för undervisningen. Tillsammans med nyfikna barn, reflekterande pedagoger, delaktiga vårdnadshavare, nya teorier och läroplansmål, förändras vårt arbetssätt och berikas med nya perspektiv. Vi tror att kunskap uppstår i meningsfulla sammanhang och att lärande sker tillsammans i goda relationer med andra.

Vi har gemensam kompetensutveckling, studiedagar och lärgrupper, där vi reflekterar kring pedagogernas förhållningssätt, barns lärande samt miljön och materialets betydelse. För att arbeta systematiskt med kvalitetsarbetet använder vi oss av pedagogisk dokumentation som verktyg för att arbeta mot läroplanens mål och visioner.

Enheten består av fyra förskolor och 17 avdelningar.
Centralskolans förskola har drygt 60 barn och består av två äldre avdelningar, Tallkotten och Grankotten, och en yngre avdelning, Igelkotten. Berghults förskola har 8 avdelningar och ca 130 barn. Nordåsens förskola har 4 avdelningar och drygt 70 barn. Violen har 2 avdelningar och 39 barn.

ARBETSUPPGIFTER
Vi vill att du är med och utvecklar den pedagogiska miljön och den pedagogiska dokumentationen i syfte att utmana barnens lärande och att du vill undervisa utifrån barns frågor och intressen.

Vi ser gärna att du:
- är intresserad av pedagogisk utveckling
- har god insikt i förskolans läroplan
- är flexibel
- tycker om utmaningar
- vill arbeta projekterande

Vi erbjuder dig:
- Goda utvecklingsmöjligheter i arbetet
- Kollegor med engagemang och driv
- Stöd av pedagogista och specialpedagog
- Fria pedagogiska luncher
- Arbetskläder
- Friskvårdsbidrag

KVALIFIKATIONER
• Förskollärare med legitimation

ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.