Förskollärare till förskolan Mölndalsvägen

CENTRUM är en av tio stadsdelsförvaltningar i Göteborg. Stadsdelen Centrum omfattar områdena Krokslätt, Guldheden, Landala, Vasastaden, Johanneberg, Lorensberg, Heden, Inom Vallgraven, Stampen samt Gårda. Vi är drygt 2 000 anställda som arbetar tillsammans för att erbjuda allt från förskola till äldreomsorg för Centrums 59 000 invånare. Målet är ett bra liv för alla människor i Centrum.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning bland våra medarbetare tillför verksamheten.
I vårt arbete utgår vi från Göteborgs stads fyra förhållningssätt:

• Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för
• Vi bryr oss
• Vi arbetar tillsammans
• Vi tänker nytt




ARBETSUPPGIFTER

Mölndalsvägens förskola är en förskola med 56 barn uppdelade på tre hemvister. Vi ligger mitt i Centrum med närhet till ett stort kulturutbud. Förskolan arbetar med inspiration från Reggio Emilia filosofin. Du skall tillsammans med kollegorna arbeta med barn i åldern 1-5 år enligt läroplanen för förskolan. . Till arbetslagens hjälp finns det tillgång till handledning av pedagogista, specialpedagog och förskolepsykolog. Mölndalsvägens förskola tillhör en enhet bestående av fyra förskolor. Vi arbetar i nätverk med våra kollegor i enheten, varje vecka har vi pedagogiska möten för att tillsammans med vår förskolechef diskutera olika pedagogiska frågor, aktuell litteratur och forskning.


KVALIFIKATIONER
För oss är det viktigt att Du har förmåga att arbeta självständigt och är ansvarstagande. Att Du är flexibel, bra på att samarbeta och känner glädje för Ditt arbete. Arbetsuppgifterna blir att tillsammans i arbetslaget och ledning skapa en medveten organisation och struktur för det pedagogiska uppdraget. Att utifrån läroplanens strävans mål skapa förutsättningar för alla barn och att finna "nycklarna" till ett lustfullt lärande.


Du ska tillsammans med dina kollegor ansvara för planering, genomförande, utvärdering, dokumentation och utveckling av den pedagogiska verksamheten.
Ditt förhållningssätt och barnsyn är viktig. Du ska ha god samarbetsförmåga och se arbetslaget som en tillgång där vi tillsammans driver verksamhetsutveckling.

Vi hoppas också att du kan känna igen dig i de gemensamma förhållningssätten för stadens anställda:

• Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för
• Vi bryr oss
• Vi arbetar tillsammans
• Vi tänker nytt

Vi erbjuder:
-Kompetensutveckling (kontinuerlig)
-Friskvårdssubvention
-Nätverksträffar
-Pedagogiska måltider


Erfarenhet krävs.


ÖVRIGT
Med hänvisning till lag måste den som erbjuds denna befattning uppvisa utdrar ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.