Förskollärare till Högåsens förskola i Täby

Täby kommun ligger ca två mil norr om Stockholm, nära skärgården, innerstaden och Arlanda.I kommunen bor drygt 63.000 invånare.Täby har vuxit snabbt under de senaste decennierna och sedan 1948 har antalet invånare mer än femdubblats.Kommunen har dock kvar sin ursprungliga prägel, med flera orörda grönområden runt knuten.Föreningslivet är stort och rymmer bland annat många idrottsklubbar.Högåsens förskola, som är belägen i Skarpäng i Täby, drivs av Inspira förskolor & skolor AB.Förskolan är vackert belägen med två avdelningar.Förskolan drivs med bred pedagogisk verksamhet med tonvikt på barnen och deras intressen.Våra öppettider är 7.00 till 17.30.Nu söker vi Dig, som har förskollärarutbildning och är intresserad av att arbeta med en väl utvecklad småbarnspedagogik.För oss är det viktigt att Du är positiv, flexibel, kan arbeta självständigt, ha god förmåga att använda det svenska språket i tal och skrift samt är bra på att passa tider.God datorkunskap är en extra merit.Du kommer att tillsammans med två kollegor arbeta på en avdelning för yngre barn.Det arbetssätt vi använder har sin utgångspunkt i barnen.Du ska kunna planera och samverka, ta ansvar för dokumentation och individuella utvecklingsplaner och hålla utvecklingssamtal.Inspira har en väl utvecklad pedagogisk modell för planering och utvärdering, som utgör vår arbetsplan.I grunden bygger den på läroplanens mål, som vi har delat in i fem områden; Språk och kommunikation, Jag-uppfattning, Normer och värden, Naturvetenskap och Barns inflytande.Under dessa rubriker har arbetslagen stor möjlighet att själva utforma hur de ska uppnå målen inom varje område. Vi erbjuder dig: - Två planeringsdagar /år - Friskvårdssubvention - Fria pedagogiska måltider - Fri frukt och kaffe Vår förväntan på dig är att du: - Bemöter alla barn och föräldrar på ett respektfullt sätt - Kan arbeta strukturerat utifrån läroplanen - Ser varje barns förutsättningar - Är glad, ansvarsfull och ser möjligheter framför hinder Inspira vill tillsammans med medarbetarna skapa ett företagsklimat, där våra fyra hörnstenar Kunskap, Inflytande, delaktighet och Mångfald är i fokus.Vi tror att möjligheten att kunna påverka den egna arbetssituationen, medverkar till en högre arbetsglädje, som kommer både barn, föräldrar och medarbetare tillgodo.