Förskollärare till Junibackens förskola

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Junibackens förskola ligger i Alstermo. Förskolan har fyra avdelningar; 1-2 år, 2-3 år, 3-4 år och en 5-årsavdelning.
Vi söker nu en förskollärare till gruppen med de minsta barnen 1-2 år.

ARBETSUPPGIFTER
Som förskollärare har du ett övergripande ansvar att planera, leda arbetet och att tillsammans med arbetslaget utföra förskolans uppdrag enligt läroplanen.
Hos oss finns det utrymme för dig som är nyfiken, kreativ och driftig att förverkliga dina pedagogiska idéer. Hos oss är barnen alltid i centrum och vi strävar efter en trygg, rolig och lärorik förskola.
Du ska ha barnet och lärandet i centrum, se det enskilda barnets behov av utmaning och utveckling. Se vikten av reflektion och pedagogisk dokumentation. Värna om goda lärande miljöer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker särskilt dig som:

- är legitimerad förskollärare
- har ett tydligt fokus på mötet med barnet och barnets lärande
- ser det som en nödvändighet med reflektion i det pedagogiska ledarskapet
- är aktiv i att utveckla stimulerande lärmiljöer och har metoder för att se det enskilda barnets behov av utmaning
- är medveten om vikten av den pedagogiska dokumentationen
- har goda kunskaper om hur digitala verktyg kan användas tillsammans med barnen

ÖVRIGT
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Utdrag från polisens belastningsregister fordras för anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.