Förskollärare till Kärr och Hälle förskola

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Vilka är verksamhetens mål?

Verksamhetens mål är att bedriva en pedagogisk verksamhet utifrån läroplanen/enhetens arbetsplan med stöd i FN:s barnkonvention.

Förskolan skall lägga grunden till ett livslångt lärande. Verksamheten skall vara rolig, trygg och lärorik för alla barn som deltar. Förskolan skall erbjuda en god pedagogisk verksamhet, där omsorg, fostran och lärande bildar en helhet. I samarbete med hemmen skall barnens utveckling till ansvarskännande människor och samhällsmedlemmar främjas.

Vilka mål arbetar befattningsinnehavaren mot inom ramen för verksamhetens mål och vilka ansvarsområden har hon/han?

Ha ansvar för att planera, leda, utveckla och bedriva den pedagogiska verksamheten så att den stimulerar och utmanar barnens utveckling och lärande. Ta helhetsansvar för att skapa och utveckla en trygg och säker miljö som samtidigt lockar och utmanar barnen till lek och aktivitet. Aktivt arbeta för att främja verksamhetens värdegrund och arbeta mot diskriminering. Bidra till arbetslagets kompetensutveckling. Bidra och främja ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen.

Vilka arbetsuppgifter ingår för att uppfylla de mål befattningsinnehavaren har?

Arbete med alla rutinsituationer för barnens omsorg och undervisning. Aktivt delta i barnens verksamhet och driva utvecklingen tillsammans med barn och kollegor. Medvetet och aktivt arbeta för att barnens trygghet, arbetsro liksom måluppfyllelse stimuleras och utvecklas i den dagliga verksamheten. Dokumentera barns utveckling och lärande. Ta ansvar för innehåll i arbetslagets konferenser, reflektionstider mm. utifrån förskolans måldokument. Delta i visst ekonomi- och budgetarbete. Planera och genomföra utvecklingssamtal med barn och vårdnadshavare, liksom andra aktiviteter med vårdnadshavare. Ansvara för kontakten med pedagoger i förskoleklass, förskolepsykolog, BVC, rehabiliteringen, sociala myndigheter, BUP och andra stödfunktioner.

Kravspecifikation



Vilka övriga krav bör ställas?



Kompetenser

Initiativtagande
Empatisk förmåga
Ledarskap
Tydlig
Strukturerad

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.