Förskollärare till Nols förskolor

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker, med start i augusti, två förskollärare till Nol som är väl förtrogna med förskolans pedagogiska uppdrag och som vill arbeta efter vår barnsyn och vårt förhållningssätt Jag kan, Jag vill, Jag får, Jag förstår.
Hos oss är vi säkra på att barn gör rätt om de kan och det är vårt uppdrag som pedagoger att utforma en verksamhet där varje barn får de absolut bästa förutsättningarna för att lyckas i sitt livslånga lärande. Barnens nyfikenhet och frågor styr och vi pedagoger är medforskare på deras resa.
Vi arbetar för att ge barnen en bra start i livet och strävar efter att barn, pedagoger och föräldrar ska känna inflytande över sin vardag och över verksamheten.
Som förskollärare träffar du områdets förskollärare varje vecka i reflektion kring uppdraget och dina tankar är viktiga i vårt systematiska kvalitetsarbete.
Nolbäcken är en nyöppnad förskola i två våningar där förhållningssättet och våra lärmiljöer ute och inne är under uppbyggnad. Du behöver ha en genuin vilja att vara med i uppstarten och kunna systematiskt kartlägga strukturer och rutiner för en förbättring ihop med övriga kollegor.

KVALIFIKATIONER
• Du är legitimerad förskollärare.
• Du är nyfiken, engagerad och känner en lust att utvecklas i ditt pedagogiska arbete
• Du har ett tydligt fokus på barns lärande och vill dela vårt förhållningsätt
• Du ser det som en nödvändighet med reflektion i det pedagogiska ledarskapet.
• Du är aktiv i att utveckla en stimulerande lärmiljö och har metoder för att se det enskilda barnets behov av utmaning.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av intern kandidat.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.