Förskollärare till Nyköpings kommun

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

ARBETSUPPGIFTER
Nyköpings förskolor satsar på att utveckla kvalitén och likvärdigheten inom förskoleverksamheten! Därför söker vi nu 13 förskollärare som vill vara med och bidra till vårt utvecklingsarbete.

Vi sjösätter till hösten en 3-årig kompetensutvecklingsinsats som alla barnskötare och förskollärare ska vara aktiva i genom bland annat lärandeprocesser, nätverk, workshops, föredragningar och annat. Det är en stor satsning som innebär att vi utifrån identifierade behov och aktuell forskning kommer att fokusera särskilt på entreprenörskap, lärmiljöer, interkulturellt förhållningssätt och hållbar utveckling.
Målsättningen är att alla pedagoger ska arbeta med utgångspunkt i vår verksamhetsidé ”Barnens bästa förskola” som har sitt ursprung i läroplanen.
I Nyköping har vi många olika typer av förskolor - stora, små, mångkulturella, uteverksamhet, språkförskola, förskolor på landsbygden, förskolor mitt i staden och förskolebussar. Det innebär att det finns stora möjligheter att få arbeta i den verksamhetsform man finner mest inspirerande och intressant.
I kommunen har vi ett kreativt återanvändningscenter som samarbetar med företag för att att samla in kreativt material med syftet att ge barn och pedagoger möjlighet att utveckla sitt kreativa tänkande och entreprenörskap. Där arbetar ett par pedagoger med att bland annat utbilda och inspirera andra pedagoger i det entreprenöriella lärandet och ledarskapet.
Vi har utvecklingspedagoger som arbetar deltid med att leda och stödja andra pedagoger i arbetet mot läroplanen. De bidrar genom pedagogiska caféer, nätverksträffar, föreläsningar, vägledning och stöd till förskolechefer i det pedagogiska uppdraget. Vi har även specialpedagoger som arbetar enbart mot förskolan med Marte Meo, observationer och handledning, utbildning och mycket annat.
Genom utvecklingspedagogerna utbildas våra arbetslagsledare i samtalsteknik, eftersom vi lägger stor vikt på att organisera för en god reflektionskultur och kollegialt lärande.
Vi har nyligen startat upp projektet Hälsosam förskola. Det innebär att alla förskolor gör en inventering i syfte att identifiera miljöer och material som inte är hälsosamma för våra barn. Projektet mynnar ut i en handlingsplan som syftar till att ta bort och ersätta material och miljöer som är mer hälsosamma för våra barn.

KVALIFIKATIONER
Du har förskollärarexamen, lärarlegitimation och erfarenhet från pedagogiskt arbete. Meriterande är att ha erfarenhet från mångkulturellt arbete inom förskola med ett interkulturellt förhållningssätt och ledarskap. Meriterande är också utbildning och erfarenhet av svenska som andraspråk, samt ett genuint naturintresse och erfarenhet av utomhuspedagogik. Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet av pedagogisk dokumentation av verksamheten tillsammans med barn och kollegor. Du utgår i din professionella yrkesutövning från lärarnas yrkesetiska principer och du ser på ledarskapet som ett värdegrundande förhållningssätt där du både leder och låter dig ledas av kollegor och barn i din omgivning. Du gör barnen delaktiga i utformningen av verksamheten och skapar goda och tillitsfulla relationer med barn, föräldrar och kollegor.

Från och med 1 december 2013 gäller legitimationskrav vid tillsvidareanställning. Bifoga din legitimation i din ansökan.



ÖVRIGT
I division Barn Utbildning Kultur arbetar ca 1 850 medarbetare mot målet ”Barn, utbildning och kulturs verksamheter är attraktiva, har god kvalitet och visar goda resultat”. I divisionen ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur.

• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.