OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
8 st tillsvidaretjänster inom förskolorna i Odensala. Heltid.
Tillträde 1 februari 2017 eller enligt överenskommelse.
Förskolorna i Odensala söker nu åtta förskollärare för att tillsammans med oss utveckla verksamheten i enlighet med läroplanen och våra prioriterade områden. För 2017 är de pedagogisk, socio-kulturell och fysisk lärmiljö och likabehandlingsarbetet.
I Odensala är det 15,5 avdelningar fördelat på fem förskolor. Tjänsternas nuvarande placering är vid förskolorna Bäcken, Lillgården, Luktärtan och Stallet.
Vill du vara med och driva utvecklingen i vår vardagliga verksamhet med stort fokus på systematiskt kvalitetsarbete? Vid eventuell intervju berättar vi gärna mer om våra förskolor och deras arbete.
Uppdraget:
Du ska vara en del av förskolans arbetslag och bedriva förskoleverksamhet i enlighet med läroplanen och våra andra styrdokument. Du kommer även att samarbeta med övriga förskolor i Odensala.
Kvalifikationer:
Legitimerad förskollärare.
Du har ett stort engagemang och intresse för barnens utveckling och lärande samt att utveckla och höja kvalitén av verksamheten. Flexibilitet och förmåga till samarbete är avgörande i vår organisation och att se lösningar och möjligheter i en dynamiskt och föränderlig vardag.
Bemötande och värdegrundsuppdraget är av stor vikt, därför tas särskild hänsyn till dina personliga egenskaper.
Östersunds kommun har som mål att öka mångfalden. Därför värdesätter vi den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning, samt etnisk och kulturell mångfald tillför.
Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.
Välkommen med din ansökan!
Kontaktpersoner:
Elisabet Uitto, förskolechef 063-14 39 53 eller 070-19 17 19 7
Mia Gidlund, förskolechef, 063-14 36 42 eller 073-275 10 35
Carina Selin Larsson, kontaktperson Lärarförbundet, 072-231 98 93
Lena Engström, kontaktperson Lärarförbundet, 070-381 16 80
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.
Artiklar i detta ämnet
- Skolans ansvar för fostran
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel