Förskollärare till Pilgårdens förskola

Förskollärare till Pilgårdens förskola
Diarienr: BOU08/446

Barn, utbildning och kultur

Tystberga förskolor består av de två förskolorna Lilla gärdet och Pilgården.Båda ligger i närheten av skog och mark men är även centralt placerade i Tystberga centrum, ca 10 km norr om Nyköping.

Pilgården ligger i anslutning till Tystberga skola och har stora ljusa lokaler.Vi tar emot åldrarna 1-5 år och har en uppdelning i två hemvister som är anpassade i miljön efter barnens åldrar.Solvändan för åldern 1-3 och Prästkragen för 3-5.Barnantalet varierar mellan 28-32 barn vilket resulterar i cirka 15 barn per hemvist.Vi arbetar gemensamt under stora delar av dagen, men avsätter förmiddagarna för gruppverksamheter.

Pilgårdens läge ger oss möjlighet att utnyttja skolans gymnastiksal, lekplatser, gräsytor med träd och buskar.Dessutom ligger skogen med härliga utmaningar inpå våra byggnader.

Vi vill med glädje och entusiasm, genom lek, forskande arbetssätt och skapande aktiviteter, ge förutsättningar till trygga självständiga barn.


Kvalifikationer
Förskollärare/Lärare mot de tidigare åren

Anställningsform
100 %, tillsvidaretjänst

Tillträde: 2009-01-01 eller efter överenskommelse

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.

Mer information lämnas av


Facklig organisation:

Välkommen med din ansökan
via www.nykoping.se lediga jobb eller per post märkt med

"Förskollärare till Pilgårdens förskola, BOU08/446" till
Nyköpings kommun
Barn, utbildning och kultur
611 83 Nyköping

Sista ansökningsdag 18 december 2008


I kommunen arbetar ca 4 500 medarbetare för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de krav som ställs på en region i stark tillväxt.

Mångfald gynnar utvecklingen.Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.

Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt.Vi lägger därför stor vikt vid att Du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.