OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
100% tillsvidareanställning med tillträde 2022-10-24 eller enligt överenskommelse.
Som anställd i Östersund erbjuds du friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme, rabatterade tjänster mot netto- och bruttolöneavdrag och en mängd andra rabatter i vår förmånsportal "Fördel Östersund". Där får du också tillgång till pensionstjänsten Lifeplan.
Arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i ett arbetslag där du tillsammans med övriga pedagoger planerar, genomför och dokumenterar verksamheten och barns lärande. Du ska arbeta aktivt för att skapa en utvecklande verksamhet och ha kunskap om läroplanens mål och undervisningsuppdrag enligt Lpfö18. Du kommer arbeta i en åldersblandad barngrupp med barn i åldrarna 1-5 år och förväntas samverka i hög grad med hela förskolan och övriga förskolor i området.
Remonthagen är en relativ nybyggd förskola med fantastiska lokaler och närhet till stora naturområden. Vi använder oss av dokumentationsverktyget Unikum i vårt systematiska kvalitetsarbete för utvärderingar och uppföljningar men även för dokumentation av verksamheten och av barns lärande.
Vi arbetar aktivt med att utveckla våra pedagogiska lärmiljöer och fysiska lekmiljöer.
Förskolan arbetar för att barnen ska tycka att det är Roligt, Tryggt och Lärorikt att vara hos oss. Du förväntas utveckla förtroendefulla relationer till barn, föräldrar och kollegor och vara aktiv i din roll som närvarande, undervisande pedagog för barnen.
Kvalifikationer
legitimerad förskollärare.
Du är kreativ, aktiv, närvarande och utvecklingsbenägen och har både vilja, lust och förmåga att inspirera och utmana barnen. Du har förmåga och mod att ta eget ansvar samt att se möjligheter och har god samarbetsförmåga och vågar utmana dig själv och dina kollegor i arbetet med barnen.
Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/legitimation behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Intervjuer sker löpande.
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.
Artiklar i detta ämnet
- Skolans ansvar för fostran
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel