Förskollärare till Seatons Allés förskola

Aspenäs förskolor består av tre förskolor, Riddarstens förskola, Seatons Allés förskola och Åtorps förskola. De ligger alla tre i ett lugnt villaområde nära sjön Aspen och skogen i västra Lerum.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en förskollärare till Aspenäs förskolor.

På vår förskola vill vi att alla i personalgruppen skall vara medupptäckare och kunna se till varje enskilt barn och gruppen som helhet. Du kommer att ges utrymme i vardagen att prova dina idéer och tankar tillsammans med engagerade kollegor och rektor för förskolan.

På vår enhet arbetar förskollärare, barnskötare och värdar tillsammans i storarbetslag. Värdarna har ansvar för öppning/stängning samt mer praktiska göromål. Detta medför att vi har möjlighet att arbeta under större delen av dagen i mindre grupper.

Vi har fortlöpande kompetensutbildning inom enheten och arbetar utifrån förskolans läroplan och kommunens styrdokument samt med systematiskt kvalitetsarbete.

Du är van att möta barn, vårdnadshavare och arbetskamrater på ett professionellt, positivt sätt och bidrar till förskolans goda rykte.

Varmt välkommen med din ansökan!


KVALIFIKATIONER
Du har universitetsutbildning med behörighet att arbeta i förskolan 1-5 år. Du skall även ha legitimation som förskollärare.

Vi ser det som meriterande om du har kunskaper inom AKK (alternativ kompletterande kommunikation) samt erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd.

Det är också en fördel att om du ser IKT som en naturlig del i arbetet, både tillsammans med barnen men även som ett hjälpmedel i det systematiska kvalitetsarbetet.

Om du har ovanstående men saknar förskollärarlegitimation är du ändå välkommen med din ansökan då det i vissa fall finns möjlighet till tidsbegränsad anställning enligt skollagen.


ÖVRIGT
Lerums kommuns vision att bli Sveriges ledande miljökommun år 2025 och dess ledord hållbarhet, kreativitet och inflytande genomsyrar kommunens arbete.

Inom kommunens verksamheter arbetar cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.