Förskollärare till Storsands förskola

Luleå förenar storstadens utbud med småstadens närhet. En hållbar kuststad i ständig utveckling med nytänkande näringsliv, universitet med forskning i världsklass, positivt samarbetsklimat och en naturnära livsmiljö som ger det bästa av alla årstider.

Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med närmare 6900 medarbetare. Alla våra 300 yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad och vi skapar värde och livskvalitet för kommunens 78 000 invånare. Med andra ord så spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vill du också spela roll?


Storsands förskola är belägen i Gammelstad, cirka en mil utanför Luleå och startades upp i december 2016. Förskolan består av 6 avdelningar, tre yngre barnavdelningar på nedre plan och tre äldre barnavdelningar på övre plan. Vi har gemensamma mötesplatser såsom torg och ateljé där barnen kan bygga, skapa, inspireras och fantisera med hjälp av olika material. Våra måltider intar vi i vår bistro.

Vår utemiljö och närmiljö ser vi som en viktig tillgång för barns lärande och utforskande. Naturen med närhet till skogen, älven och stranden ger oss möjlighet att lära barnen att värna om miljön. Rörelseglädje främjar hälsa och skapar trygghet och tillit. Vår verksamhet präglas av nyfikenhet, engagemang och ett lustfyllt lärande. Vi ser barnen och oss alla som kompetenta, tänkande och unika individer som ska ges möjlighet att växa och utvecklas i en föränderlig och stimulerande miljö, där vi utmanar barnens förmågor.

Att arbeta i förskolan idag innebär att Du är en viktig del i barnens utveckling och lärande. Pedagogerna som arbetar i förskolan är viktiga förebilder för barnen vilket gör det angeläget att förskolan har en jämställd könsfördelning bland anställda. Därför vill vi ha fler män som arbetar i förskolan. Luleå Kommun har ett mål att öka andelen män i förskolan. Som ett led i att skapa en jämnare könsfördelning i Luleå kommun finns nätverket Män i förskolan som arbetar för att öka antalet män inom förskolorna samt för att behålla de män som redan idag finns på förskolorna. Nätverket erbjuder regelbundna träffar för att stärka nätverket som består av både barnskötare och förskollärare, stöd och erfarenhetsutbyte samt mentorskap.

ARBETSUPPGIFTER
Som förskollärare har du ansvar för att planera, driva, utveckla och utvärdera det pedagogiska arbetet utifrån läroplaners intentioner och förskolans prioriterade utvecklingsområden. Du arbetar med pedagogisk dokumentation och andra verktyg för att säkerställa kvalitet på förskolan. Som förskollärare är du pedagogisk ledare och ska tillsammans med dina arbetskamrater driva och utveckla arbetet.

Du ska vara nyfiken och kunnig på barns lärande och vara intresserad av att hålla dig uppdaterad inom ämnen kring barns utveckling och lärande. Du ska vara väl förtrogen med styrdokument som du kopplar till barns lärande och vår verksamhet genom bland annat pedagogisk dokumentation. Du ska självständigt och tillsammans med kollegor arbeta med utveckling av förskolans lärmiljöer och arbetssätt. Du ska tycka om att vara utomhus och se utemiljön som en möjlighet till lärandetillfällen.

KVALIFIKATIONER
Du har universitetsutbildning med behörighet att arbeta i förskola 1-5 år. Du ska även ha legitimation som förskollärare. Du ska ha god social samarbetsförmåga och vara flexibel. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Du har erfarenhet av pedagogisk dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete. Du har kunskaper i estetiska lärprocesser och musik, är intresserad av genusfrågor, utemiljön/utepedagogik, rörelse samt teknik. Du ser IT som en naturlig del i arbetet tillsammans med barnen och som ett hjälpmedel i det systematiska kvalitetsarbetet.

Om du har ovanstående kompetens men saknar förskollärarlegitimation är du ändå välkommen med din ansökan då det i vissa fall finns möjlighet till tidsbegränsad anställning enligt skollagen.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, stimulerande arbetsuppgifter och tillämpar rökfri arbetstid. För att arbeta hos oss ska du dela Luleå kommuns värdegrund där ledorden är Engagerade, Ansvarstagande och Kompetenta.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Om du blir anställd så måste du lämna in ett utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.

Vi undanber oss alla erbjudanden om jobbannonsering och rekryteringshjälp, Luleå kommun har ett kommunövergripande förhållningssätt och har avtal som samordnas av personalkontoret.

Tips!
Följ oss på Facebook - Jobba i Luleå kommun
Alla våra lediga jobb finns på lulea.se/ledigajobb