Förskollärare till Tibro kommun

Tibro är en västsvensk kommun med drygt 11 000 invånare som präglas av engagemang och samverkan. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Här finns en medskapandekultur och en samarbetsanda som sticker ut.

Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar – och skapar mervärden tillsammans!

Vi söker nu medarbetare till flera förskolor i Tibro kommun. I kommunen finns åtta förskolor. Vi söker främst medarbetare som är utbildade förskollärare, men även dig som inte har utbildning men intresse för och gärna erfarenhet av arbete inom förskolan.

Förskolans mål är att ge alla barn en god start inför framtiden och vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Som förskollärare ska du planera, genomföra, utveckla och dokumentera det pedagogiska arbetet såväl enskilt som tillsammans med arbetslaget. På ett professionellt sätt ska du tillsammans med dina kollegor lägga grunden för barns utveckling i en lustfylld lärandemiljö. Vi arbetar för en likvärdig förskola där alla barns rätt till utbildning och undervisning står i fokus.

Samtliga förskolor arbetar med systematiskt kvalitetsarbete. Reflektion sker i arbetslagen varje vecka med stöd av processledare. Vi har också mixade lärgrupper med representanter från samtliga förskolor som träffas emellanåt för kollegial samverkan.

Under hösten 2021 och våren 2022 arbetar samtliga förskolor med fyra prioriterade mål:
1. Utarbeta arbetssätt för att följa barnens progression under utbildningen
2. Öka trygghet och lekro. Främja närvaro
3. Utveckla förskolans likabehandlingsarbete
4. Stärka samverkan med socialförvaltningen för att minska utanförskap och öka egenförsörjning

I kommunen genomförs främst gemensamma kompetensutvecklingssatsningar som är kopplade till de prioriterade målen. Vid behov kan också riktad kompetensutveckling ges till enskilda förskolor/pedagoger.

Sedan hösten 2017 har vi haft en digitaliseringsgrupp i förskolan med representanter från samtliga förskolor. Gruppen arbetar tillsammans med förskolans ledning för att utveckla både barns, pedagogers och ledningens digitala kompetens. Samtliga pedagoger har tillgång till en egen I-Pad och varje avdelning är bl.a. utrustad med projektor, bärbar dator, läsplattor för barnen samt andra pedagogiska digitala verktyg.

På varje förskola finns en hälsoinspiratör som tillsammans med rektor arbetar för ett gott arbetsklimat. Hälsoinspiratörerna ingår i kommunens hälsostrategiska arbetsgrupp som bl.a. arrangerar friskvårdsaktiviteter. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag. Vi strävar efter att samtliga förskolor ska vara lyft- och bärfria. På samtliga förskolor finns det också en processledare som är ett stöd i reflektionsarbete för samtliga arbetslag och en drivande kraft för förskolans utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som:
- Är förskollärare alt. lärare i tidiga åldrar med inriktning mot förskolan.
- Arbetar med barnens bästa i fokus.
- Har goda kunskaper i att planera, genomföra och utvärdera innehåll och arbetsformer i enlighet med förskolans läroplan.
- Är intresserad av att utveckla lärmiljöer utifrån barnens behov och intressen.
- Har förmåga att bemöta, lyssna in och stimulera varje barn utifrån dess förutsättningar, intressen och nyfikenhet.
- Vill vara med och driva utvecklingsarbete på förskolan samt utveckla det systematiska kvalitetsarbetet utifrån läroplanen.
- Har kunskaper och intresse av att arbeta med pedagogisk dokumentation.
- Vill arbeta för att skapa delaktighet och inflytande för barn och vårdnadshavare.
- Har en god kommunikativ förmåga samt lätt för att samarbeta både med barn, föräldrar och kollegor.
- Har ett professionellt, varmt och välkomnande bemötande gentemot barn, föräldrar och kollegor på förskolan.
- Är lösningsfokuserad, ser möjligheter, är engagerad och kan arbeta både självständigt och i arbetslag.
- Har grundläggande digital kompetens och använder digitala verktyg som en integrerad del i utbildningen.

Vi erbjuder:
- Mentorsstöd för nyexaminerade förskollärare.
- Kontinuerlig kompetensutveckling.
- Kontinuerlig handledning av specialpedagog i arbetslagen.
- Utbildning i TAKK (Tecken som alternativ och kompletterande kommunikation).
- Kontinuerlig utbildning i säkerhet, t.ex. brand, ergonomi samt HLR och olycksfall för barn.
- Reflektionstid på dagtid i arbetslaget varje vecka.
- Deltagande i kollegial samverkan i form av lärgrupper.
- Tillgång till en egen iPad.
- Friskvårdsbidrag.

KVALIFIKATIONER
Förskollärarlegitimation avsedd för arbete inom förskolan eller annan erfarenhet av arbete med barn.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att arbeta på någon specifik förskola kan du ange det i din ansökan.

Urval och intervjuer sker fortlöpande under annonseringstiden.

Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligen men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag.