Förskollärare till Tibro kommun

Vi söker nu flera medarbetare till våra förskolor i Tibro kommun!

Tibro är en västsvensk kommun med drygt 11 000 invånare som präglas av engagemang och samverkan. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Här finns en medskapandekultur och en samarbetsanda som sticker ut.

Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar och skapar mervärden tillsammans!

I kommunen finns åtta förskolor. Förskolans mål är att ge alla barn en god start inför framtiden och vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet genom trygghet, lärande och glädje. Som förskollärare ska du planera, genomföra, utveckla och dokumentera det pedagogiska arbetet såväl enskilt som tillsammans med arbetslaget. På ett professionellt sätt ska du tillsammans med dina kollegor lägga grunden för att alla barn ska få lyckas och må bra.

Några kommentarer från våra förskollärare varför de väljer att jobba i förskolan i Tibro:.
"Det är en likvärdighet mellan förskolor i dokument och processer".
"Vi får mycket kompetensutveckling och utbildning i de prioriterade målen som berikar personal".
"Vi har kollegialt lärande genom stöd av processledare som fördjupar reflektioner och driver arbetet framåt".
"Alla ska med på det inkluderande tåget med tydlig vision Vi är Tibro!

Under läsåret 2022/2023 arbetar samtliga förskolor med tre prioriterade mål:
1. Utarbeta arbetssätt för att följa barnens progression under utbildningen
2. Öka trygghet och lekro. Främja närvaro
3. Stärka samverkan med socialförvaltningen för att minska utanförskap och öka egenförsörjning

I kommunen genomförs främst gemensamma kompetensutvecklingssatsningar som är kopplade till de prioriterade målen. Vid behov kan också riktad kompetensutveckling ges till enskilda förskolor/pedagoger.

På varje förskola finns en hälsoinspiratör som tillsammans med rektor arbetar för ett gott arbetsklimat. Hälsoinspiratörerna ingår i kommunens hälsostrategiska arbetsgrupp som bl.a. arrangerar friskvårdsaktiviteter. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag. Vi strävar efter att samtliga förskolor ska vara lyft- och bärfria. På samtliga förskolor finns det också en processledare som är ett stöd i reflektionsarbete för samtliga arbetslag och en drivande kraft för förskolans utveckling. Vi har lärgrupper med representanter från samtliga förskolor som träffas för kollegialt lärande.

För tillsvidareanställning söker vi dig som är utbildade förskollärare med legitimation. Du som inte har utbildning, men har intresse för och gärna erfarenhet av arbete inom förskolan, är också välkommen att söka, men då blir anställningen, en tidsbegränsad anställning enligt skollagen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som:
- Är förskollärare.
- Arbetar med alla barns bästa i fokus med ett inkluderande förhållningssätt.
- Har goda kunskaper i att planera, genomföra och utvärdera innehåll och arbetsformer i enlighet med förskolans läroplan.
- Är intresserad av att utveckla lärmiljöer utifrån barnens behov och intressen.
- Vill vara med och driva utvecklingsarbete på förskolan samt utveckla det systematiska kvalitetsarbetet utifrån styrdokumenten.
- Vill arbeta för att skapa delaktighet och inflytande för barn och vårdnadshavare.
- Har en god kommunikativ förmåga samt lätt för att samarbeta både med barn, föräldrar och kollegor.
- Är lösningsfokuserad, ser möjligheter, är engagerad och kan arbeta både självständigt och i arbetslag.
- Har grundläggande digital kompetens och använder digitala verktyg som en integrerad del i utbildningen.

Vi erbjuder:
- Mentorsstöd för nyexaminerade förskollärare.
- Kontinuerlig kompetensutveckling.
- Kontinuerlig handledning av specialpedagog i arbetslagen.
- Utbildning i TAKK (Tecken som alternativ och kompletterande kommunikation).
- Kontinuerlig utbildning i säkerhet, t.ex. brand, ergonomi samt HLR och olycksfall för barn.
- Reflektionstid på dagtid i arbetslaget varje vecka.
- Deltagande i kollegialt lärande i form av lärgrupper.
- Tillgång till en egen iPad.
- Friskvårdsbidrag.
- Arbetskläder.


KVALIFIKATIONER
Förskollärarlegitimation avsedd för arbete inom förskolan eller annan erfarenhet av arbete med barn.

ÖVRIGT
Är du intresserad av att arbeta på någon specifik förskola kan du ange det i din ansökan.

Urval och intervjuer sker fortlöpande under annonseringstiden.

Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligen men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag.