Förskollärare till Tibro kommun/Snickargårdens förskola

Vi söker nu medarbetare till Snickargårdens förskola i Tibro kommun som som vill vara med och utveckla vår verksamhet genom trygghet, lärande och glädje. Låter det som ett jobb för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Tibro är en västsvensk kommun med drygt 11 000 invånare som präglas av engagemang och samverkan. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Här finns en medskapandekultur och en samarbetsanda som sticker ut.

Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar och skapar mervärden tillsammans!

Livet i Skaraborg är en webbplats som visar möjligheterna som finns i Skaraborg. På www.livetiskaraborg.se kan du läsa mer om fritidsaktiviteter, boende och mycket annat.

I kommunen finns åtta förskolor, varav Snickargården är en förskola med 6 avdelningar uppdelade i två hus. Från början var Snickargården en lågstadieskola, vilket gör att det finns en gymnastiksal i en utav husen. Runt förskolan finns även en stor gård som inbjuder till både lek och planerade aktiviteter.

Förskolans mål är att ge alla barn en god start inför framtiden. Som förskollärare ska du planera, genomföra, utveckla och dokumentera det pedagogiska arbetet såväl enskilt som tillsammans med arbetslaget. På ett professionellt sätt ska du tillsammans med dina kollegor lägga grunden för att alla barn ska få lyckas och må bra.

Under läsåret 2022/2023 har samtliga förskolor arbetat med tre prioriterade mål:
1. Utarbeta arbetssätt för att följa barnens progression under utbildningen
2. Öka trygghet och lekro. Främja närvaro
3. Stärka samverkan med socialförvaltningen för att minska utanförskap och öka egenförsörjning

I kommunen genomförs främst gemensamma kompetensutvecklingssatsningar som är kopplade till de prioriterade målen. Vid behov kan också riktad kompetensutveckling ges till enskilda förskolor/pedagoger.

På varje förskola finns en hälsoinspiratör som tillsammans med rektor arbetar för ett gott arbetsklimat. Hälsoinspiratörerna ingår i kommunens hälsostrategiska arbetsgrupp som bl.a. arrangerar friskvårdsaktiviteter. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag. Vi strävar efter att samtliga förskolor ska vara lyft- och bärfria. Det finns även en processledare på samtliga förskolor, som är ett stöd i reflektionsarbetet för samtliga arbetslag och en drivande kraft för förskolans utveckling. Vi har lärgrupper med representanter från samtliga förskolor som träffas för kollegialt lärande.

För tillsvidareanställning söker vi dig som är utbildade förskollärare med legitimation. Du som inte har utbildning, men har intresse för och gärna erfarenhet av arbete inom förskolan, är också välkommen att söka, men då blir anställningen en tidsbegränsad anställning enligt skollagen.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är förskollärare och arbetar med alla barns bästa i fokus med ett inkluderande förhållningssätt. Du har även goda kunskaper i att planera, genomföra och utvärdera innehåll och arbetsformer i enlighet med förskolans läroplan och är intresserad av att utveckla lärmiljöer utifrån barnens behov och intressen.

Du vill vara med och driva utvecklingsarbete på förskolan samt utveckla det systematiska kvalitetsarbetet utifrån styrdokumenten och arbeta för att skapa delaktighet och inflytande för barn och vårdnadshavare.

Vi ser även att det är viktigt att du som söker har en god kommunikativ förmåga samt lätt för att samarbeta både med barn, föräldrar och kollegor. Du är också lösningsfokuserad, ser möjligheter, är engagerad och kan arbeta både självständigt och i arbetslag.

Du ska också ha grundläggande digital kompetens och använder digitala verktyg som en integrerad del i utbildningen.

Vi erbjuder:
- Mentorsstöd för nyexaminerade förskollärare.
- Kontinuerlig kompetensutveckling.
- Kontinuerlig handledning av specialpedagog i arbetslagen.
- Utbildning i TAKK (Tecken som alternativ och kompletterande kommunikation).
- Kontinuerlig utbildning i säkerhet, t.ex. brand, ergonomi samt HLR och olycksfall för barn.
- Reflektionstid på dagtid i arbetslaget varje vecka.
- Deltagande i kollegialt lärande i form av lärgrupper.
- Tillgång till en egen iPad.
- Friskvårdsbidrag.
- Arbetskläder.

KVALIFIKATIONER
Förskollärarlegitimation avsedd för arbete inom förskolan eller annan erfarenhet av arbete med barn.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligen men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag.