Förskollärare till Timmeråsens förskola i Lerum

Almekärrs förskolor består av 5 förskolor totalt 16 avdelningar. Sedan 2002 arbetar vi Reggio Emilia inspirerat och målmedvetet med att kompetensutveckla oss och utveckla organisationen för att nå bättre resultat. Vi har gemensam kompetensutveckling, studiedagar och lärgrupper, där vi bl.a. har dialoger och reflektioner kring pedagogernas förhållningssätt, barns lärande samt miljön och materialets betydelse. För att arbeta systematiskt med kvalitetsarbetet använder vi oss av pedagogisk dokumentation för att arbeta mot läroplanens mål.

Nu har vi en ledig förskollärartjänst på Timmeråsens förskola. Från läsåret 20/21 består organisationen av två förskolor dvs Timmeråsens förskola och Bygrindens förskola. Timmeråsens förskola är en förskola med 6 avdelningar och Bygrinden med 2 avdelningar. Vi arbetar åldershomogent och har placerat våra äldsta barn på Bygrinden. Det innebär att barnen börjar på Timmeråsen och avslutar sin tid i förskolan på Bygrinden. Vi har gemensamma öppningar och stängningar, och gemensamma möten tex. Husmöten.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta i en Reggio Emilia inspirerad förskola? Vill du arbeta i en utvecklande, kreativ och spännande organisation där du kan forma dina idéer i en nyskapande förskola?

Då har vi jobbet för dig!

Vi erbjuder:
- Rik kompetensutveckling, spännande arbete och god kamratskap
- Möjlighet att vara med i vårt långsiktiga visionsarbete
- Vacker natur och miljö
- Bra kommunikationer endast en kvart från Göteborg


KVALIFIKATIONER
Vi söker nu en legitimerad förskollärare.

Du bör ha ett nyfiket och reflekterande förhållningssätt samt förmåga att möta varje barn utifrån sina förutsättningar. Fånga barnens nyfikenhet och lust att lära genom att göra miljön spännande och utmanande. Genom dokumentation, reflektion och analys utveckla dig och förskolans verksamhet.

Vi vill att Du vågar pröva nya arbetssätt, vara pedagogiskt drivande, lösningsinriktad och sätta barnens behov och möjligheter i centrum.

Du ska kunna skapa goda relationer med vårdnadshavarna och i arbetslaget bör du vara en person som skapar och bidrar till goda relationer samt ett positivt arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Tillträde efter överenskommelse.
Erfarenhet önskvärd men inget krav.


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.