Förskollärare till Tystberga förskola

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Vill du vara med och utveckla vår förskola? Tystberga förskola söker nu fyra förskollärare som vill göra skillnad för barnen i deras livslånga lärande! Kanske är det du?

ARBETSUPPGIFTER
Vi arbetar utifrån förskolans läroplan och använder digitala verktyg i arbetet med pedagogisk dokumentation. Vår verksamhet genomsyras av ett positivt synsätt och vi har en stark tilltro till barnens kompetenser. Vi arbetar hela tiden med att utveckla vår verksamhet. Lärmiljöer och systematiskt kvalitetsarbete är våra fokusområden.

Nyköpings kommuns förskolor arbetar gemensamt för barnens bästa förskola:
Attraktiva lärmiljöer och moderna pedagoger ger unika möjligheter till ett livslångt lärande.
Vi söker dig som vill vara med och förverkliga denna vision!

Som förskollärare ansvarar du tillsammans med arbetslaget för det pedagogiska arbetet på enheten. Du kommer att arbeta utifrån förskolans läroplan. Du omvandlar mål till praktiska utmaningar och skapar meningsfullt lärande för barnen i rollen som medforskande och närvarande pedagog. I arbetet ingår att leda, lyssna in, samtala och utmana barnen i deras utforskande. Som förskollärare har du ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt i alla kontakter. Du har också en stark vilja för att utveckla arbetssätt och tillsammans med arbetslaget driva utvecklingen av förskolan framåt. Du gör barnen delaktiga i utformningen av verksamheten och skapar goda och tillitsfulla relationer med barn, föräldrar och kollegor. I arbetet följer du upp, utvecklar och utvärderar verksamheten systematiskt i förhållande till läroplanen, likabehandlingsplanen och planen mot kränkande behandling.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med förskollärarexamen som brinner för att arbeta med barns utveckling och lärande.
Du är glad, positiv, ser möjligheter och har barnen i fokus i ditt arbete.
Du är intresserad av att utveckla förskolans verksamhet tillsammans med oss.
Du är medforskande i ditt arbetssätt och samspelar med barnen, utifrån deras olika kompetenser, intressen och skapar en spännande, rolig och utmanande lärmiljö på förskolan.
Du utgår från barnens intresse vid utformningen av undervisningen och uppmuntrar barnen till delaktighet och inflytande i sitt eget lärande.
Du använder dig av pedagogisk dokumentation i ditt vardagsarbete och har datavana.
Från och med 1 december 2013 gäller legitimationskrav vid tillsvidareanställning. Bifoga din legitimation i din ansökan.


ÖVRIGT
I division Barn Utbildning Kultur arbetar ca 1 850 medarbetare mot målet ”Barn, utbildning och kulturs verksamheter är attraktiva, har god kvalitet och visar goda resultat”. I divisionen ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur.

• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.