OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!
ARBETSUPPGIFTER
Förskolan Slottet är en förskola med tre avdelningar som befinner sig i en spännande pedagogisk utvecklingsprocess där barns lek och lärande är i centrum. Vi arbetar utifrån lekresponsiv undervisning där barn tillsammans med pedagoger formar innehållet i barnens undervisning och utbildning.
De frågor som du och dina kollegor tillsammans med rektor, kommer fokusera på är: Vilka tillgängliga lärmiljöer behöver vi skapa utifrån social, pedagogisk och fysisk miljö där barnen kan bli sitt bästa jag och få en kvalitativ god utbildning? Hur behöver personalschemat på förskolan vara utformat för att tillsammans stödja barns utveckling och lärande samt organisera för att förskollärare och barnskötare får ett hållbart arbetsliv? Vi ser det som en självklarhet att det finns utvecklingsmöjligheter, egen och gemensam reflektionstid som är schemalagd samt att till exempel utvecklingssamtal läggs på ordinarie arbetstid och personalmöten förläggs på dagtid eller tidig kväll.
På förskolan Slottet kommer du att få möjlighet att kunna vara delaktig i den pedagogiska utvecklingsprocessen samt
- bedriva undervisning utifrån forskning och beprövad erfarenhet så att läroplanens mål och intentioner uppfylls och att varje barns utveckling och lärande främjas
- hålla dig uppdaterad med aktuell forskning, koppla denna till det systematiska kvalitetsarbetet
- leda det systematiska kvalitetsarbetet genom att planera, dokumentera, följa upp, utvärdera och reflektera enskilt och tillsammans med arbetslaget kring utbildningen och undervisningen för att utveckla det pedagogiska arbetet
- utforma utbildningen och undervisningen utifrån barns förutsättningar och behov
- utforma de pedagogiska miljöerna utomhus så väl som inomhus så att de inspirerar till utveckling och lärande
- genomföra utvecklingssamtal och föräldramöten.
KVALIFIKATIONER
Du som söker har förskollärarlegitimation eller barnskötarutbildning. Vi önskar att du har en god och bred digital kompetens och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
Som ledare är du tydlig och kan se och möta varje barn utifrån barnets individuella förutsättningar. Du är även flexibel, har god samarbets- och organisationsförmåga samt ett lösningsfokuserat förhållningssätt.
Tjänsten är på 80-100%.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.
Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.
Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).
För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.
Läs mer om vad som händer i våra skolor/förskolor på https://pedagog.vaxjo.se.
Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.
Artiklar i detta ämnet
- Skolans ansvar för fostran
- Utbildningsmaterial för att skydda barns hörsel