Förskollärare/lärare i fritidshem till Odensalaskolans Grundsärskola

Tillsvidareanställning och vikariat 100%, med start 1 augusti eller enligt överenskommelse.

Östersund är staden i Jämtland, med den unika kombinationen av stadens puls och närheten till fjällen. Här är det aldrig långt till jobb, vänner och skola och du behöver inte välja mellan karriär och en aktiv fritid utan hinner lätt med både och. Vi har ett universitet, innovativa företag och forskningsprojekt som gör interna¬tionella avtryck. Vi har också ett prisbelönt mathantverk, konst i världsklass, internationella idrottsevenemang, en levande landsbygd och mycket mer. Välkommen!

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare.

Odensalaskolans grundsärskola, som också innefattar fritidshem och tillsyn över 12 år (klubb), är en F-9 skola med ca 100 elever.

ARBETSBESKRIVNING

Vi söker förskollärare/lärare i fritidshem som ska arbeta både i förskoleklass/klass och på fritidshemmet/klubben. Arbetet innebär ett mycket nära samarbete med övriga i arbetslaget. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med barn med funktionsnedsättning/utvecklingsstörning/autism, och självklart har du kunskap om skolan och fritidshemmets styrdokument och kan omsätta dessa i det vardagliga arbetet. Du har ett genuint intresse för barns lärande och utveckling, är lyhörd och flexibel, vågar prova nya arbetssätt och har god förmåga att samarbeta med såväl kollegor som föräldrar och ledning.

KVALIFIKATIONER
Förskollärare/lärare i fritidshem med föreskriven utbildning och helst även med vitsordad erfarenhet.
Meriterande är erfarenhet av arbete med barn/elever med funktionsnedsättning/utvecklingsstörning/autism samt kunskap i TAKK.

Sista ansökningsdag är den 16 april.
Intervjuer sker löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.