Förskollärare/lärare mot yngre åldrar

Lärjedalen är en av Göteborgs 21 stadsdelsnämnder med 24 400 invånare och drygt 1800 anställda där områdena Hammarkullen, Hjällbo, Eriksbo och Bergum-Gunnilse ingår. Stadsdelsnämnden ansvarar för skola, förskola, individ- och familjeomsorg, omsorg om äldre- och funktionshindrade samt fritid och kultur. I Lärjedalen bor människor med ursprung från ett hundratal olika nationer, vilket ger området en internationell prägel. Förskola Bredfjällsgatan 72 ligger i Hammarkullen, ett område i det natursköna Lärjedalen. Det är en mångkulturell stadsdel som är rik på barnfamiljer. I förskolan har man möjlighet att få handledning. Arbetslagen har förutom sin veckoplanering en hel eller halvdag per månad för planering/utvärdering då man får avlösning. Man har tillgång till en bemanningspool vid vikariebehov. Vi erbjuder fria pedagogiska måltider och möjligheter till gratis eller subventionerad friskvård Förskolan ligger i direkt anslutning till skogen. Vi har en fin och inspirerande gård och stora fina lokaler. Vi har egen kokerska. ARBETSUPPGIFTER Vi söker FÖRSKOLLÄRARE till förskolan BREDFJÄLLSGATAN 72. avd SOLEN Du ska arbeta på avdelningen Solen som är en av sex avdelningar på förskolan. Avdelningen har 20 barn i åldern 3-5 år. 2 förskollärare och 1 barnskötare arbetar på avdelningen. Vi vill ha en förskola som är anpassad till våra familjers behov. Det kräver iderik och flexibel personal. Många av barnen har svenskan som sitt andra språk och flera av dem behöver stöd i sin språkutveckling. Ett nära föräldrasamarbete är nödvändigt. KVALIFIKATIONER Du är utbildad förskollärare och känner ett stort engagemang för ditt arbete. Du ser arbetet i ett mångkulturellt område som spännande och viktigt. Vi lägger stor vikt vid förhållningssätt och synen på barn och barns lärande. Hos oss finns medarbetare i alla åldrar, män och kvinnor med olika etnisk och kulturell bakgrund. Vi ser mångfald som en tillgång. Vi ser gärna manliga sökande eftersom vi har mest kvinnor i vår verksamhet. Vi försöker aktivt tillvarata de kvalifikationer som en jämn ålders- och könsfördelning samt en etnisk mångfald tillför verksamheten.