Förskollärare/tidigarelärare

Lövhyddan har fyra åldersindelade avdelningar. Vi har en grundstruktur som är genomgående för avdelningarna, som består av många olika lärmiljöer. Barnen kan mötas kring bild och form, bygg och konstruktion, musik och dans, rollekar, dramalekar, läs och skriv, matematik, pussel och spel. Det skapar en möjlighet att utmana varje åldersgrupp lite till med nytt material och att barnen under sin resa hos oss ska känna igen miljöerna på de olika avdelningarna.

På Lövhyddan är gruppen och miljön tryggheten, vi stöttar barnen i att själva berätta för varandra när något känns tokigt och arbetar mycket med att ge barnen egna verktyg för att lära sig att lösa sina egena konflikter.

Vi arbetar med pedagogisk dokumentation för att få syn på barnens behov, intressen och lärprocesser. Vi pedagoger har reflektionstid tillsamman varje vecka där vi har möjlighet att få syn på hur vi ska driva verksamheten vidare utifrån enskilda barns, gruppen och verksamhetens behov och utveckling.

Genom ett processinriktat arbetssätt med pedagogisk dokumentation som grund, kan vi få syn på varje barns enskilda behov för utveckling och lärande. Vi tar vara på att barn är spontant nyfikna och intresserade och att de undersöker genom att få uppleva med alla sinnen.

Vi söker dig som:

* Är utbildad förskollärare/tidigarelärre med inriktning mot förskola
* Är positiv, initiativrik och har god samarbetsförmåga
* Är väl förtrogen med förskolans uppdrag utifrån läroplanen
* Ser möjligheter att utveckla det pedagogiska arbetet utifrån barnens erfarenhetsvärld samt är genuint intresserad av att arbeta med barns utveckling

Arbetstid/varaktighet
Heltid, tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse med förskolechefen.

Fackliga företrädare
Britt-Inger Rudberg, Lärarförbundet, nås via förskolechef.

Före anställning ska examensbevis/lärarlegitimation och giltigt utdrag ur polisens belastningsregister inlämnas. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se

I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!