Förskollärare/utvecklingsledare

Ref.nr: Sso 423/2010.Förskolorna ligger på Ladugårdsängen och tillhör skolförvaltning sydost.Gåsapigan: Vi arbetar för att alla barn ska se förskolan som trygg, rolig och lärorik.Vi jobbar med barns inflytande anpassat efter varje barns nivå.Varje dag skapar vi tid för den fria leken.Vi ser den fria leken som en viktig del i barnens utveckling och självständighet.Verksamheten ska stimulera och utveckla barns lärande genom språk, matematik och skapande Stallbacken: Vi vill att vår förskola ska vara trygg, rolig och lärorik för alla utifrån var och ens förutsättningar.Barns delaktighet och inflytande, språk och matematik ser vi som en naturlig del i vår verksamhet, genom projekt och temaarbeten och i vårt förhållningssätt gentemot barnen.OM BEFATTNINGEN I uppdraget som förskollärare ska du tillsammans med övrig personal planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet.Tillsammans med övrig personal i arbetslaget ska du arbeta för att barns inflytande, delaktighet och eget ansvar utvecklas.HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER - Som utvecklingsledare särskilt ansvara för förskolans utveckling och även arbeta med schemaläggning, ekonomi, placering av barn samt arbeta i systemen raindance och personec.- Som utvecklingsledare ingår du även i en ledningsgrupp med andra utvecklingsledare och rektorer i området.KOMPETENSKRAV - Utbildad förskollärare/lärare mot yngre åldrar.Vi söker dig som vill driva verksamheten framåt och inte vara rädd för att testa något nytt.Du ska vara positiv och flexibel, öppen att utveckla dig själv och förskolans verksamhet.Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.Om du erbjuds anställning[inom barnomsorg, förskola[eller skola[är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.ÖVRIGT MERITERANDE -[Erfarenhet av liknande arbete som utvecklingsledare eller någon ledarutbildning.-Erfarenhet/utbildning i ICDP.- Erfarenhet/utbildning i pedagogisk dokumentation och portfoliearbete.SYSSELSÄTTNINGSGRAD OCH VARAKTIGHET Tillsvidareanställningar från och med 2011-02-01, 100%.ANSÖKAN Örebro kommun använder sig av ett elektroniskt rekryteringsverktyg i denna rekrytering.Vi önskar att du lämnar din ansökan via länken nedan.Vi undanber[oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.