Försörjnings och arbetsmarknadsenheten söker ungdomscoach till nytt projekt

Ungdomscoach sökes till nytt projekt

Arbetsbeskrivning:

Sektor social omsorg har cirka 300 medarbetare och bedriver verksamhet inom LSS, kommunal psykiatri, individ- och familjeomsorg samt försörjningsstöds- och arbetsmarknadsenheten.

Vi vill skapa en möjlighet för unga Finspångsbor att snabbare komma ut i arbete eller studier. UFAS (Unga Finspångsbor i Arbete eller Studier) är ett nytt projekt med projekttid om tre år. Projektet leds av enhetschef för Försörjnings- och arbetsmarknadsenheten. Du samarbetar nära med befintlig ungdomscoach, språkpedagog, socialsekreterare på försörjningsstöd samt arbetsledare på arbetsmarknadsenheten. Integrationssamordnare och vuxenutbildningen är andra naturliga samarbetspartner. I uppdraget som ungdomscoach ingår att utveckla ungdomarnas förmågor för att komma i arbete eller studier. Du kommer kartlägga och analysera utvecklingsområden samt tillsammans med individen arbeta för att stärka det som fungerar och stötta där svårigheter finns. Du kommer ha stor delaktighet i hur uppdraget utformas tillsammans med kollegor i projektet.

Kvalifikationer:

Grundutbildning är högskoleutbildning som socionom, pedagog, beteendevetare eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Övriga krav:

- Flerårig erfarenhet av förändringsarbete eller motiveringsarbete

- Körkort B

- God språklig förmåga i svenska och engelska

Vi söker dig som vill arbeta nära klienter och vara en aktiv person i deras utveckling. Du har förmåga att engagera och motivera ungdomar. Du har god samarbetsförmåga och har lätt för att ta initiativ och ansvar. Du har erfarenhet av förändringsarbete eller pedagogiskt arbete, gärna med unga. Vi ser gärna att du kan flera språk än svenska och engelska.  

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, efter erforderliga beslut

Tillträde: Enlig överenskommelse

Sista ansökningsdag 2021-11-21

Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.