Första forskningsassistent inom high-throughput screening

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi.


Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar. Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer https://www.umu.se/jobba-hos-oss/


Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



Institutionen integrativ medicinsk biologi (IMB) söker nu en första forskningsassistent som kommer att arbeta i ett av våra forskningsprojekt inom high-throughput screening.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start 2023-01-01, eller enligt överenskommelse. Stationeringsort är Umeå.

Beskrivning

Den sökande kommer att arbeta självständigt inom ett forskningsprojekt finansierat med medel från Wallenberg Centre for Molecular Medicine (WCMM). Ett av projektets huvudmål är att identifiera nya syntetiska ligander för en G-proteinkopplad receptor (GPCR) som har en viktig roll i hjärnans utveckling och reglering av bl.a. dopaminbanornas funktion. Arbetet kommer att fokusera på utvecklande av- och datainsamling från assays för att identifiera och karaktärisera de nya receptorliganderna men kan även omfatta handledning av studenter, doktorander, och postdoktorer som jobbar med cellodling och signaleringsassays för receptorfunktion. 

Kvalifikationer

För att vara behörig krävs att du avlagt doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom ett relevant område såsom farmakologi eller farmaceutisk kemi. Därtill ska den sökande ha minst tre års erfarenhet av postdoktoralt arbete, det är meriterande om arbetet utförts i annat land än där avhandlingen framlades. Vidare söker vi en person som har teknisk kompetens inom cellodling, luminescensbaserade GPCR-assays, förberedande av substansbibliotek för high-throughput screening (HTS) och utarbetande av fuktionella assays för HTS. Du ska kunna visa minst tre publicerade originalartiklar som förstaförfattare i internationella fackgranskade tidskrifter samt uppvisa god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift.

Övriga önskvärda kvalifikationer

Det är meriterande om den sökande har erfarenhet av arbete inom farmaceutisk kemi och kemisk syntes och/eller läkemedelsutveckling (struktur-aktivitetsstudier och hit-to-lead-optimering) inom neurologi/psykiatri, liksom erfarenhet med biofysiska metoder för karaktärisering av receptor-ligandinteraktioner. Vi ser gärna att den sökande har en apotekarexamen eller motsvarande. 

Ansökan

Du registrerar din ansökan via Umeå universitets rekryteringssystem Varbi senast 2022-11-10. Din ansökan kan vara skriven på engelska eller svenska och ska innehålla:

- Ett kort följebrev med beskrivning av forskningserfarenhet, tekniska expertis, forskningsintresse och lämplighet för projektet (ca en till två A4-sidor).
- CV (curriculum vitae) som inkluderar examina med verifikat, anställningar, publikationslista.
- Namn och kontaktinformation för två referenspersoner.

Vid frågor gällande anställningen kontakta Stig Jacobsson: stig.jacobsson@umu.se, professor vid IMB, Umeå universitet. Läs mer om Institutionen för integrativ medicinsk biologi här: https://www.umu.se/institutionen-for-integrativ-medicinsk-biologi/

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.