Förste forskningsingenjör

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Anställningen är på heltid och tidsbegränsad till 6 månader med tillträde enligt överenskommelse.

Beskrivning av arbetsuppgifter

Utveckling av icke-homogena multi-state Markov modeller för skattning av överdiagnostik vid bröstcancerscreening. Bearbetning och statistisk analys av stora datamängder. Utarbeta forskarrapporter för planerade studier, såväl metodologiska som resultatorienterade, av överdiagnostik vid bröstcancerscreening.

Kompetenskrav

Doktorsexamen i statistik/matematisk statistik och postdoktorserfarenhet eller motsvarande. Goda kunskaper i programmering i R och SAS. Kunskap om användning av HPC2N. God förmåga att självständigt bedriva forskning och att kommunicera forskningsresultat i tal och skrift på engelska. God förmåga att kommunicera med internationella samarbetspartners och utveckla samarbetet med dessa.

Övriga önskvärda kvalifikationer

Erfarenhet av arbete med multi-state modeller och mammografiscreeningdata. Den sökande bör vara kreativ, initiativrik, självständig och ha en god förmåga att samarbeta.

Anvisningar för ansökan

Ansök via e-rekryteringssystemet MyNetwork. Ansökan skall innehålla:

- Ett personligt brev som kort beskriver dina kvalifikationer och kompetensområden samt varför du är intresserad av anställningen
- CV
- Styrkta kopior av betyg och intyg
- Namn och kontaktuppgifter till två referenspersoner.

Sista ansökningsdag är 2016-07-01

Upplysningar

Lämnas av Håkan Jonsson, Institutionen för strålningsvetenskaper, 090-785 24 19, hakan.jonsson@onkologi.umu.se.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.