Förste forskningsingenjör

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap söker en förste forskningsingenjör för arbete inom projektet: "ODYSSEUS- Managing connectivity in freshwater".

Anställningen avser heltid och är tidsbegränsad till 13 månader med start 2017-04-01 eller enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 2017-03-20.


Arbetsuppgifter
Du kommer att göra en översikt av litteraturen om sambandet mellan spridningssannolikhet och artegenskaper hos fisk. Du kommer även att utarbeta empiriska modeller av olika arters förmåga att passera spridningshinder. I arbetet kommer du också analysera samexistensnischen för röding och gädda och skriva en uppsats om hur möjligheterna för samexistens påverkas av framtida klimatförändringar.

Kvalifikationer
Vi söker dig med doktorsexamen inom fiskekologi eller motsvarande. Vi ser att du har postdoktorerfarenhet och förmåga att skriva uppsatser för högrankade vetenskapliga tidskrifter. Vi söker dig som kan arbeta självständigt och samtidigt har goda samarbetsegenskaper. Erfarenhet av GIS-modellering av utbredningsmönster och populationsdynamisk modellering är meriterande.

Ansökan
Du ansöker via vårt rekryteringsverktyg, Varbi/MyNetwork och ansökan skall innehålla:

- CV och personligt brev
- Publikationslista
- Kopia på examensintyg
- Kontaktuppgifter till två referenspersoner

Vid frågor rörande anställningen, vänligen kontakta professor Göran Englund: goran.englund@umu.se

Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap (EMG) bedriver forskning och forskarutbildning inom ämnena ekologi, miljövetenskap och naturgeografi. Institutionen har ca 150 medarbetare. För mer information, se www.emg.umu.se

Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.