Förste förskollärare till Linköpings kommuns förskolor

Om arbetsplatsen
Barn- och ungdomsavdelningen har inrättat 50 tjänster som förste förskollärare i förskolan med tillträde under sommaren och hösten 2016.

Förste förskollärare arbetar 80 % av sin tjänstgöring som förskollärare och 20 % med uppdrag enligt arbetsbeskrivningen nedan.

Arbetsbeskrivning
Uppdraget innebär att arbeta för att utveckla undervisningen inom förskolan. Förutom uppdraget som förskollärare gäller följande generella uppdrag för förste förskollärare:

- Handleda (coacha) och stödja kollegor för att utveckla och arbeta för en hög och likvärdig kvalitet i verksamheten.
- Vara mentor för blivande förskollärare under pågående utbildning.
- Vara mentor för blivande barnskötare under pågående intern utbildning.
- Leda processer som utvecklar kollegialt lärande.
- Hålla sig underrättad om aktuell forskning och verka för att denna används i verksamheten/undervisningen.
- Verka för att utveckla undervisningen så att den utgår från vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.

Alla förste förskollärare kommer att genomgå kompetensutveckling för att ges goda förutsättningar att arbeta med ovanstående uppdrag.

Kvalifikationer
Du har förskollärarlegitimation och flerårig erfarenhet av yrket samt dokumenterat goda vitsord. Med din erfarenhet har du visat på mycket god förmåga att främja barns utveckling och lärande. Du har god insikt i förskoleverksamheten och dess styrdokument.

Lönesättning sker individuellt och gäller under förordnandetiden som är upp till tre år.

Du som idag inte har en tillsvidareanställning som förskollärare i Linköpings kommun erbjuds en sådan.

Vi ber att du anger de områden din ansökan avser genom att välja de alternativ du önskar. Minst ett alternativ måste väljas och du har möjlighet att välja obegränsat antal alternativ.

Om Linköpings kommun

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!

Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.