Förste socialsekreterare till Utredning barn

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker nu en vikarierande förste socialsekreterare under tiden en av våra kollegor är föräldraledig.

Vikariatet pågår sex månader eller längre enligt överenskommelse med eventuell möjlighet till förlängning.

Enheten arbetar med att utreda inkomna anmälningar och ansökningar, samt följa upp beviljade insatser rörande barn 0-18 år vars föräldrar brister i omsorg. Det huvudsakliga uppdraget för förste socialsekreterare är att vägleda och handleda enhetens socialsekreterare i det dagliga arbetet med ärendehandläggning och du kan komma att ha egna ärenden. Tjänsten har ett utökat delegationsansvar för ärendebeslut.

I arbetet ingår även:

• Säkerställa att socialsekreterarnas arbete håller en god kvalité och utgår ifrån de riktlinjer som finns
• I säkerställandet av god kvalité ingår bland annat att se till att beviljade insatser är kostnadseffektiva
och att bemötandet av brukare är gott
• Du kommer att få samverka med andra förste socialsekreterare och arbetsledare inom förvaltningen för att utveckla verksamheten
• Du kommer att få introducera nya socialsekreterare
• Planera och utföra metodstöd
• Vara med och medverka som stöd i svåra möten
• Hjälpa socialsekreterarna att prioritera vid hög arbetsbelastning.

 

Vi erbjuder dig
Utredning barn är en grupp på 20 socialsekreterare och en administratör samt tre förste socialsekreterare och enhetschef. Gruppen är mycket välfungerande, kompetent och erfaren med mycket kunskap som är hjälpsam och som har nära till skratt.

I Botkyrka har vi utvecklat en ärendeprocess som innebär att vi har ett mycket nära samarbete med vår öppenvård för att erbjuda skräddarsydda insatser för våra barn och familjer. Teamarbete är en självklarhet såväl inom enheten som med angränsande enheter och ger möjlighet att skapa positiv skillnad för de människor vi möter.

Socialförvaltningen i Botkyrka är en arbetsplats som ligger i framkant, vi fokuserar på att utveckla både det sociala arbetet och varandra. Vi jobbar tillsammans kring våra klienter och gör positiv skillnad i människors liv. Vi är en enhet som drivs av utveckling och är vetgiriga. Hos oss kommer du får en gedigen introduktion och stöd av ett gäng engagerade, kunniga, hjälpsamma arbetskamrater med mycket humor. Hos oss är du med och utvecklar arbetet så att vi kan vara din och allas bästa arbetsplats, vår enhet är dessutom HBTQi-certifierad.

Så här säger medarbetarna på Utredning Barn om varför man vill jobba hos oss:
"Det är utmanande, varierande med en mängd olika problemområden i familjerna och omväxlande arbete med små och stora barn."
"Att vara en del av Utredning Barn innebär inte endast ett intressant och spännande arbete, utan även att vara en del av grupp i olika åldrar med högt i tak, vi är omtänksamma, ställer upp för varandra och vi har nära till skratt."
"Det finns möjlighet till utbildningar och föreläsningar."
"Man kan kombinera familjelivet med jobbet vilket är en stor fördel."
"Närhet till chef och arbetsledning."

 

Du som söker till oss
Du har en socionomexamen samt minst 3 års arbetslivserfarenhet med myndighetsutövning för barn och unga.

Övriga krav är:
Utbildning i och har arbetat med BBIC
Utbildning i MI och Signs of Safety
Du har god kunskap om relevant lagstiftning


Vi ser det som meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet som förste socialsekreterare eller gruppledare samt erfarenhet av att arbeta i olika system, exempelvis procapita och Lifecare.

För att lyckas med myndighetsuppdraget krävs att du samarbetar med kollegor såväl internt som externt. I din roll som förste är du en förebild för andra i teamarbete och samarbete är en självklarhet för dig som ett sätt att nå bästa möjliga resultat för Botkyrkaborna. Du är kreativ och kan hitta lösningar utan för boxen samtidigt som du inte räds att ta in förslag från handläggarna. Vi ser dig som strukturerad, självständig och har förmågan prioritera och organisera för att hitta lösningar anpassade efter den enskildes behov.

Du förväntas vara trygg och modig i rollen som myndighetsutövare och beslutsfattare samt vara positiv till utveckling och samarbete. Du är tydlig i din kommunikation och kan utrycka dig väl språkligt samt skriftligt. 

Vi kommer att kalla till intervju löpande under rekryteringsperioden, så välkommen med ditt CV så snart som möjligt.

För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll



Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.