Förstelärare - Du som vill göra skillnad

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Vi söker dig som vill göra skillnad för elever på Snösätraskolan. Skolan har ca 350 elever från F - 6. Välkommen till Snösätraskolan, som är en kommunalskola och ligger i södra delen av Stockholm.

Vårt bibliotek har en central roll på skolan. Där arbetar personal som stödjer eleverna på skolan i deras läs- och skrivutveckling samt ger kunskaper kring hur man söker information på nätet, etik på  nätet och källkritik. Biblioteket är öppet dagligen.

Skolan är i en process där vi inom de närmsta åren kommer att få utbyggda lokaler anpassade för våra elever.

Under det här läsåret deltar många lärare och förskollärare i utvecklingsgrupper för att utveckla undervisningen. I år har vi en mattelyftet, Fök-lyftet, SO-lyft och NO-lyft. All lärarpersonal deltar i en studiecirkel kring att "Läsa faktatexter".                      
 

Läs mer på om oss på www.snosatraskolan.stockholm.se


Arbetsbeskrivning

Vi söker dig i första hand som är legitimerad och behörig lärare i MA/NO och gärna fler ämnen. Har du behörighet i andra ämnen än de vi söker i första hand, är du också välkommen med din ansökan. För oss är det viktigt att det är en lärare som både har goda vitsord att undervisa samt kan driva utveckling av undervisning tillsammans med kollegor och skolledning.

Vi letar efter en lärare som tycker om att undervisa och har lätt att "fånga eleverna" och få dem delaktiga i sina lärprocesser. Vi söker dig som planerar, genomför, utvärderar och säkerställer kvalitativ undervisning efter varje enskild elevs behov.

För oss är det mycket viktigt att du har dokumenterad erfarenhet av ha drivit utvecklingsarbete inom skola gällande planering, genomförande, utvärdering och betyg och bedömning.

Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer vara att undervisa och vara mentor åt en grupp/klass.

Du kommer att ingå i skolans försteläraregrupp, där sju andra förstelärare och skolledning ingår.


Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad lärare, behörig för yngre åldrar (F - 6) och i första hand MA/NO och annat ämne.

Vi vill att du har lätt för att skapa relationer till elever. Vi söker dig som har ett lågaffektivt bemötande som metod för att nå elever och möta dem under skoldagen.

Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att ha drivit utvecklingsfrågor.

Du ska ha dokumenterad erfarenhet och särskilda kunskaper kring betyg och bedömning.

Som förstelärare ska du uppfylla Skolverkets minimikrav:

- Legitimerad lärare
- Genom dokumentation redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet.
- Har visat särskild god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen.
- Är av huvudmannen bedömd som särskild kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen.


Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling för utveckling av och stöd i undervisningen. Som lärare i Stockholms stads skolor har du även möjlighet till såväl handledning som coachning, och vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat.
Läs mer på www.pedagogstockholm.se

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.