Förstelärare i fritidshem

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Lärglädje börjar med dig.

Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig!

Ditt nya jobb

Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning i fritidshemmet och uppgifter som hör dit. Du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet.

Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten på våra fritidshem men även för hela skolan. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling.

Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för din huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen.

På Öxnehaga skolområde kommer du arbeta med elever från åk 1 och uppåt. Du kommer ingå i ett arbetslag för att tillsammans fortsätta att utveckla struktur, rutiner och kvalitet på fritidshemmet. Du kommer att vara en del av förstelärargruppen på skolan där du aktivt kommer att vara med och utveckla samarbetet mellan skola och fritidshem där våra gemensamma mål är fokus för elevens hela skoldag.

Uppdraget är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare inriktning fritidshem i botten.

Välkommen till oss

Öxnehaga skolområde, skolorna med fantastisk utsikt, är belägna uppe på höjderna i Huskvarna. Skolan är uppdelad på två skolor. Oxhagsskolan som är en f-1 skola och Öxnehagaskolan som har åk 2-6. Totalt går ca 370 elever på skolorna. I framtiden kommer hela världen att vara våra barns arbetsfält. På vår skola finns ca 30 olika nationaliteter och lika många språk representerade. Här går elever med olika språk, nationaliteter och religioner sida vid sida. Vi vill hjälpa våra elever att bli språkmedvetna, toleranta, goda konfliktlösare och duktiga på att samarbeta. Hos oss är varje möte viktigt, varför vi är stolta över och månar om att bevara och berika vår mångfald.


Din kompetens

Du har arbetat som legitimerad lärare i fritidshemmet i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för sin huvudman. Du är flexibel, har ett relationellt ledarskap, kan arbeta i olika arbetslag och även kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen.

Rekryteringsprocessen

Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla:

- Dokumentet ”Ansökan till förskolan/fritidshemmet”
- CV
- Lärarlegitimation
- Examensbevis
- Studieintyg
- Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande; Förskola/fritidshemmet”, fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun)
- Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande; Förskolan/fritidshemmet", fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun)



Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! 





Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.