Förstelärare i Ma/No till Smedshagsskolans åk 4-6

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Smedshagsskolan är en mångkulturell F-9-skola med ca 350 elever och med visionen ”Hos oss kan alla nå sina drömmars mål”.

Skolan är belägen i Hässelby Villastad och har ett högt socioekonomiskt index. Enheten är enparallellig och undervisningen sker i tvålärarsystem vilket innebär att man har två undervisande lärare som grundbemanning. Undervisningen sker med fokus på extra läsning och språkutvecklande arbetssätt. Lokalerna är moderna och ändamålsenliga och skolan har en bra It-standard. Smedshagsskolan är en personaltät skola som leds av rektor tillsammans med tre biträdande rektorer samt en administrativ chef.

Arbetsbeskrivning
- Ämnesansvarig
- Tillsammans med andra förstelärare på skolan planerar och leder
ämneskonferenser, Workshops och kollegialt lärande.
- Främja ett ökat intresse för elevernas lärande och utveckling av
skolanspedagogiska arbete
- Introducera nya arbetssätt och modeller som är framgångsrika för elevernas
lärande
- Leda olika projekt för elever som kommit olika långt i sin kunskapsutveckling
- Samordna arbetet för utveckling av undervisningen för ökad kunskapsutveckling
- Ha en stödjande roll gentemot kollegor i ämnesdidaktiska frågor
- Samarbeta med skolledningen i det systematiska kvalitetsarbetet
- Delta i nätverk för utbildning
- Hålla sig uppdaterad vad gäller ny pedagogisk forskning
- Vara ambassadör för skolan

Kvalifikationer
- Av Skolverket legitimerad lärare i minst fyra år och 
kunna uppvisa denna vid anställning.
- Genom dokumentation kunna redovisa minst fyra års 
väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för 
en eller flera anställningar inom skolväsendet. 
- Ha visat en särskilt god förmåga att förbättra 
elevernas studieresultat och ha ett starkt intresse för 
att utveckla undervisningen .
- Av huvudmannen, även i övrigt, bedömas som 
särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter 
som hör till undervisningen.



Övrigt
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.