OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Barnarpsskolan
Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig!
Ditt nya jobb
Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling.
Som förstelärare på Barnarpsskolan är du en del av ett arbetslag. I uppdraget ingår att driva utvecklingen av matematikundervisningen till nästa nivå tillsammans med speciallärare i matematik. Som förstelärare samarbetar du med andra förstelärare, lärare, EHT och skolledning kring skolans utvecklingsarbete. Du har bland annat en ledande roll i ämnesgrupper, F-6-konferens och NP-grupp samt i introduktion och handledning av nya kollegor och arbetslag.
Uppdraget är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare i botten.
Välkommen till oss
Barnarpsskolan är en trygg och gemytlig skolenhet bara drygt tio minuters bilresa söder om Jönköping. Barnarpsskolan har 400 elever fördelade från förskoleklass till årskurs 6. Vår personalstyrka på ca 57 engagerade personer värnar om och sprider hjärtlig och välkomnande atmosfär!
Vi har fyra fritidshemsavdelningar som dagligen använder den omkringliggande skogen och naturen som en naturlig del av verksamheten. Skolan arbetar utifrån perspektivet EN skola dvs att alla som arbetar på skolan är där av samma anledning nämligen att arbeta för att eleverna ska få lyckas under hela sin samlade skoldag. Vi arbetar metodiskt med värdegrundsarbetet där hela skolan möts för gemensam rörelse en gång i månaden, genom fadderverksamhet, värdegrundsgrupp och andra gemenskapshöjande aktiviteter som skapar trygghet och trivsel på skolan.
Skolan har de senaste åren haft matematik som ett prioriterat område och vi ser att det är viktigt att hålla i det arbetet även fortsatt. Vår speciallärare i matematik genomför varje år screeningar i matematik enligt god struktur och metod. Resultatet av dessa mynnar ut i insatser både på individ- och gruppnivå men även genom handledning av arbetslagen. I detta arbete ser vi att du som förstelärare i matematik tillsammans med specialläraren fortsätter utveckla arbetet, skapa likvärdighet på skolan, inspirera kollegor och engagera för elevernas bästa möjliga måluppfyllelse.
Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas enlig vår devis Vi lyfter varandra mot målen! Under läsåret 22/23 genomgår all personal på skolan kompetensutvecklingsinsatsen Utveckling av ledarskapet i och utanför klassrummet.
På vår hemsida kan du läsa mer om vår skola. (https://www.jonkoping.se/barnutbildning/grundskolagrundsarskolaochfritidshem/grundskolorochgrundsarskolorao/barnarpsskolanf6.4.74fef9ab15548f0b8001686.html)
Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)
Din kompetens
Du har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för sin huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen.
Du har en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen. Du brinner för att sprida goda exempel som leder till en ökad likvärdighet i matematikundervisningen där du driver utvecklingsarbetet, inspirerar och engagerar. Du kan ta stort ansvar och arbetar självständigt, tar initiativ och entusiasmerar dina kollegor.
Rekryteringsprocessen
Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla:
• Dokumentet ”Ansökan till förstelärare”
• CV
• Lärarlegitimation
• Examensbevis
• Studieintyg
• Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun)
• Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun)
Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag.
Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html)
Vill du veta mer?
Marie Jildestedt, rektor, telefon 036-103908, marie.jildestedt@jonkoping.se
Christian Syversen, biträdande rektor, telefon 036-103911, christian.syversen@jonkoping.se
Mattias Erliden, verksamhetsutvecklare, telefon 036-106333, mattias.erliden@jonkoping.se
Annika Svensson, processamordnare, telefon 036-106470, annika.svensson1@jonkoping.se
Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare.
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.