Förstelärare med hälsa för lärande i fokus

Erik Dahlbergsgymnasiet

Välkommen till Erik Dahlbergsgymnasiet
Erik Dahlbergsgymnasiet är en kreativ studiemiljö för ungdomar i utveckling och omvittnat trivsam skola som präglas av delaktighet, inflytande och trygghet. Här går cirka 1500 elever på programmen EK, NA, SA, TE, VF, VO samt Introduktionsprogrammen.

Lärglädje hela vägen är Jönköpings kommuns mål och vision. Tillsammans ger vi framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det gör vi gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen.

Vi är 160 i personalen som alla arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för skolans ungdomar. För mer information se www.edgymnasiet.se (http://www.edgymnasiet.se/). Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder dig som anställd hos oss på länken: Jobba i Jönköpings kommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Ditt nya jobb
”Vi behöver se till att de skickligaste och mest erfarna lärarna kan arbeta i de skolor där de gör störst nytta. Att satsa på fler och bättre betalda förstelärare och lektorer i skolor med svåra förutsättningar kan öka jämlikheten och kunskapsresultaten.” Anna Ekström, utbildningsminister.

Vi söker nu en förstelärare inriktad på allmän didaktik med fokus på hälsa för lärande. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du har en nyckelroll i att leda kollegialt lärande. Du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet.

Detta gör du bland annat genom att:

• delta i skolutvecklingsgruppen
• fortbilda dig själv, dina kollegor och tipsa om utbildning
• ta fram material och ny forskning inom hälsofrämjande skolarbete, ”Hälsa för lärande”
• gemensamt med dina kollegor förankra mål och idéer
• testa och utvärdera nytt material och nya arbetssätt.

I försteläraruppdraget ingår det att tillsammans med rektor ta ansvar för det systematiska kvalitetsarbetet, och som förstelärare ingår du även i skolans skolutvecklingsgrupp. På Erik Dahlbergsgymnasiet arbetar vi just nu med flera olika spår inom skolutveckling, bland annat:

• IKT och digitalisering
• Hälsa för lärande, lärande för hälsa
• Kultur och förhållningssätt.

Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år med en tillsvidareanställning som lärare i botten. Skolverket har utsett Erik Dahlbergsgymnasiets rektorsområde 2 till ett prioriterat rektorsområde där man väljer att satsa mer löneresurser till förstelärare. Det innebär att denna anställning genererar ett lönetillägg på 10 000 kr eftersom du som förstelärare på rektorsområde 2 har ett extra tilläggsförordnande på ett läsår i taget. Du arbetar i team tillsammans med andra förstelärarkollegor i nära samarbete med skolans rektorer. Du har en tydlig uppdragsbeskrivning utifrån det systematiska kvalitetsarbetet och har tillsammans med rektor flera uppföljande samtal under året.


Vem är du?
Som person blir du inspirerad av att arbeta i en miljö där man ser till elevernas bästa och strävar efter att utveckla dem utefter deras bästa förmåga. Vidare är du kommunikativ vilket märks i att du har lätt för att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vidare har du en integritet som genomsyrar ditt arbete, då du bland annat kommer att driva förändringsprocesser inom Hälsa för lärande. Som person och kollega anses du ha god samarbetsförmåga och bidrar till ett bra arbetsklimat. Viktiga egenskaper för att lyckas i uppdraget är förmågan att planera och strukturera ditt arbete. I denna rekrytering kommer vi att fästa stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad krävs för att bli förstelärare?

• Du är legitimerad gymnasielärare
• Du kan genom dokumentation redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning genom anställning som lärare inom skolväsendet
• Du har grundläggande IT-kompetens och du använder IKT (informations- och kommunikationsteknik) som en naturlig del i undervisningen.
• Du har en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen.
• Du har visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och utveckla undervisningen

Det nya statsbidraget förändrar inte kraven för vilka som kan utses till förstelärare och lektorer, däremot kan uppdragen mellan andra skolor och prioriterade skolor/rektorsområden skilja sig åt.


Om rekryteringsprocessen
Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter.

Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla:

• CV
• Lärarlegitimation
• Examensbevis
• Studieintyg
• Blanketten ”Rektors yttrande -grundskola, gymnasium- första urval” ifylld av din rektor och finns att hämta på Intranätet Karriärtjänster för lärare och lektor - Intranatet (jonkoping.se) (https://intranatet.jonkoping.se/kompetensutveckling/utbildningsforvaltningenskompetensutveckling/karriartjansterforlarareochlektor.4.3eebfe31616ccfdee98727.html) eller på vår externa webb Rekrytering av förstelärare och lektor - Jönköpings kommun (jonkoping.se) (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarare.4.74fef9ab15548f0b80089e.html) (gäller för ej meriterade)



Övrigt
Ansökan sker i två steg. Din ansökan behandlas och efter det kan du som inte redan är förstelärare bli erbjuden att genomgå en meritering till förstelärare. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan som förstelärare finns på vår hemsida (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html).


Upplysningar
Sofia Einarsson, rektor Erik Dahlbergsgymnasiet
sofia.einarsson@jonkoping.se
Irma Cavka, HR Erik Dahlbergsgymnasiet
irma.cavka@jonkoping.se
Ulrika Martinsson, utvecklingsstrateg
ulrika.martinsson@jonkoping.se
Lisa Stark, utvecklingsstrateg
lisa.stark@jonkoping.se
Fackliga företrädare (http://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Välkommen med din ansökan. Tillsammans skapar vi lärglädje!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.