Förstelärare, Mora

Mora i hjärtat av Dalarna! Vid Siljan finns norra Dalarnas centrum för näringsliv, handel, administration och infrastruktur. Morabygden ligger inbäddad mellan Siljans glittrande vatten och blånande berg. Här är det säsong året om tack vare årstiderna, stort utbud av sevärdheter och bra service.

Mora kommun leder arbetet med regionens utveckling och vi har ett flertal processer igång för att flytta fram Moras redan starka position. Kommunen har cirka 1600 medarbetare inom en rad olika kompetensområden.

Vi söker nya kollegor som ska vara delaktiga i den fortsatta utvecklingen av Mora kommun. Som medarbetare hos oss delar du vår värdegrund. Den tar avstamp i ett positivt förhållningssätt, eget ansvar och självklart ha medborgaren i fokus. Hälsa och utveckling är naturliga inslag för våra medarbetare.

För- och grundskoleförvaltningens värdegrund är att alla är olika och lika bra!

Mora kommun har väl fungerande skolor med skickliga lärare, skolledare och elever. Mora är bästa skolkommun i Dalarna, enligt lärarförbundets ranking. En anledning till de goda resultaten är en medveten satsning på engagerad och kompetent personal, kompetensutveckling och lärarlyftssatsningar. Det kollegiala lärandet är en av de genomgripande insatser som bildar en röd tråd från förskola till högskola och ett av skälen till den höga trivseln och det goda samarbetet.

Mora kommun har en central elevhälsoenhet med alla professioner som stödjer kommunens förskolor och skolor. Elevhälsan har en viktig roll i ett pågående tillgänglighetsarbete tillsammans med Specialpedagogiska skolmyndigheten och Högskolan Dalarna.

Välkommen med din ansökan till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Alla förstelärare i kommunen ska bidra till ökad måluppfyllelse genom att
1. genomföra insatser inom ramen för kommunens skolverksamhets prioriterade områden
2. dokumentera sitt arbete som förstelärare
3. kommunicera utvecklingsarbetet
4. delta i utvecklingsarbetet på den egna skolan eller i en övergripande funktion i kommunen
5. ingå i nätverk med övriga förstelärare i kommunen

Exempel på uppdrag och aktiviteter som kan ingå:
a) Ge kollegialt stöd
b) Utveckla undervisningsmetoder
c) Leda och medverka vid studiedagar
d) Vara delaktig i det pedagogiska ledarskapet
e) Skapa mötesplatser för pedagogiska dialoger

Den som vill verka som förstelärare i Mora kommun

1. förbättrar elevernas studieresultat genom ett formativt förhållningssätt
2. vågar vara och agera som positiv förebild för kollegor
3. kan kommunicera och beskriva sitt arbete
4. har en idé om hur kommunens skolverksamhet kan utvecklas utifrån våra utvecklingsområden i kommunen. Följande utvecklingsområden har identifierats;
-likvärdig och rättssäker betygssättning och bedömning, t ex kommunövergripande ämnesträffar med fördjupning i läroplan och bedömning, träffar kring analys av betyg
-synliggöra lärandet, t ex utveckla arbetet med formativ bedömning och elevbedömning
-tillgänglighet, t ex vara med och leda arbetet med tillgänglighet ur olika aspekter, vara med i arbetet och skapa tillgängliga lärmiljöer, vara med och införliva arbetet med tillgänglighet i det ordinarie systemet.
-förbättrad måluppfyllelse för läs och skriv, t ex utveckla arbetet med språkutvecklande arbetssätt, arbete med användandet av skolverkets bedömningsportal, analys och utvärdering av läsinlärningsmetod ASL och analys och revidering av Mora kommuns läs- och skrivplan.


KVALIFIKATIONER
1. Lärarlegitimation
2. Fyra års dokumenterat, väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för skolväsendet
3. Särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat
4. Starkt intresse för att utveckla undervisningen
5. Av huvudmannen bedömd som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen

ÖVRIGT
Försteläraren kommer i grunden inneha en tillsvidareanställning som lärare i Mora kommun. Försteläraruppdraget är tidsbegränsat till två år och kan därefter förlängas. Under perioden höjs länen med 5.000,-/månad. Uppdraget utvärderas årligen.
I samråd med ansvarig rektor skapas förutsättningar inför varje läsår för att möta behov av planering, inläsning och genomförande.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos oss i Mora kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in ansökan via ansökningslänken och inte via e-post eller brev. Varmt välkommen med din ansökan.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.