Förstelärare till Högstorps förskola

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Är du förskollärare som drivs av att få arbeta med att utveckla både förskolan och dig själv? Inom utbildningsförvaltningen i Växjö kommun vill vi belöna utveckling och ge förskollärare som är goda förebilder möjlighet till karriärutveckling.

Högstorps förskola är en förskola med sex avdelningar mitt i stadsdelen Högstorp i Växjö. Förskolan arbetar med språkstimulerande aktiviteter där medforskande pedagoger lär och utvecklas tillsammans med barnen och de erbjuds medvetna lärmiljöer inom- och utomhus. Förskolan följer varje barns progression i den utsträckning det är möjligt och lägger grunden för ett livslångt lärande där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Högstorp förskola ingår som en av två förskolor tillsammans med Furuby förskola under ledning av samma rektor.

Våren 2025 går vi in en fas av utveckling där förskolorna kommer satsa ännu mer på det systematiska kvalitetsarbetet, pedagogisk dokumentation och lärmiljöer som den tredje pedagogen. Vi satsar på att öka kunskapen hos personalen för att synliggöra lärandet hos barnen hela dagen.

Nu vill vi utveckla och förstärka organisationen genom att tillsätta ytterligare en förstelärare som arbetar heltid i sitt utvecklingsuppdrag på Högstorps förskola. Det innebär ett uppdrag med fokus på utveckling och stöttning i arbetslag samt att vara delaktig i processer och leda dessa processer framåt. Uppdragets inriktning är att utveckla den pedagogiska verksamheten på förskolan i enlighet med läroplanen och att utveckla, stödja, inspirera och kompetensutveckla pedagogerna. Uppdraget vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet och syftar till att kollegialt utveckla en lärandeorganisation som ökar barnens måluppfyllelse.

Som förstelärare är du en skicklig pedagog och didaktiker med klar och tydlig vision om hur du vill utveckla förskolan för att kunna nå våra mål:
1. En förskola med hög måluppfyllelse
2. En förskola som arbetar inkluderande
3. En förskola på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet
4. En förskola som arbetar utifrån förskolans styrdokument, hållbarhetsmålen och barnkonventionen.

När du anställs som förstelärare i förskolan får du en grundanställning som förskollärare, samt en tidsbegränsad anställning som förstelärare under ett år, som kan förlängas. Efter det att perioden som förstelärare är slut arbetar du vidare i din anställning som förskollärare. Anställningen som förstelärare kan eventuellt förlängas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har haft liknande utvecklingsuppdrag och som har en förmåga att aktivt arbeta med utvecklingsfrågor rörande systematiskt kvalitetsarbete, organisation för bästa kollegiala samarbete, implementering av Unikum samt utveckling av vårt arbete med dokumentation och utveckling av lärmiljöer.

För att vara aktuell som förstelärare i förskolan behöver du uppfylla följande kriterier:
• Du ska ha behörighetsgivande examen samt förskollärarlegitimation.
• Du ska ha minst fyra års dokumenterad och väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar som förskollärare i förskolan.
• Du ska ha visat god förmåga att medverka till att förbättra verksamhetens resultat och ett starkt intresse för att utveckla undervisningen.
• Du ska även i övrigt av din rektor bedömas som särskilt kvalificerad för undervisning i förskolan och uppgifter som hör till undervisningen.

Som person är du trygg i din roll och har en yrkesskicklighet. Du har gedigna yrkeskunskaper och god förmåga att omsätta dem i praktiken. Du anpassar arbetsmetoder och arbetssätt så att både barnets individuella som gruppens behov tillgodoses. Du har ett tydligt Ledarskap för lärandet. Du ser alla barns behov och du uppmuntrar till nyfikenhet och lusten att vilja lära sig mer.

Du har en tydlig förmåga att arbeta effektivt och bidrar till att använda resurserna på bästa sätt. Du är en medskapare till en nyfiken kultur för att lära om, lära nytt och lära av varandra.

I din ansökan ska du ange antal år du arbetat som förskollärare och ett kortfattat CV. Ange även utbildningar du deltagit i. I din ansökan ska du också ge exempel från din yrkespraktik, vilket du gör utifrån 1 och 2 nedan.

I din ansökan ska framgå:
1. Exempel på hur du arbetar för att förbättra verksamhetens resultat.
2. Exempel på hur du utvecklar lärandet för barnen i verksamheten.
3. Vilka utvecklingsområden du har identifierat på din nuvarande arbetsplats och hur du skulle ta dig an dem.
4. Vilka dina styrkor och utmaningar är i förhållande till kraven.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.