Förstelärare till Norrköpings Montessoriskola

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

VÅR VERKSAMHET

Norrköpings Montessoriskola är en kommunal skola som ligger centralt mitt i city och har totalt ca 330 elever i åk F-6. Vi har gångavstånd till stadsbibliotek, museum och parker. Vi har goda kunskapsresultat och hög kvalité på vår pedagogiska verksamhet. Det finns 13 klasser, 4 fritidsavdelningar samt ca 60 personal på skolan som är indelade i arbetslaglag F-2, 3-6 och fritidshem. 

Vi arbetar efter montessoripedagogik och dess 6 grundprinciper; hjälp till självhjälp- självförtroende, konkretion-motorik, helheten-fredstanken, den förberedda miljön, frihet och ansvar, individualisering-samarbete. Skolan erbjuder kontinuerlig internutbildning i pedagogiken. Utveckling genom frihet under ansvar är våra ledord!

Skolan har en gemensam ledningsgrupp med två rektorer och fem lagledare som arbetar med lednings- och skolutvecklingsfrågor. Skolan har också en utvecklingsgrupp med två rektorer och för närvarande tre förstelärare. Norrköpings Montessoriskola gör stora framsteg i kvalitetsarbetet som leder till förbättringar i klassrummen. Vi ser ytterliggare en förstelärare som en tillgång i att fortsätta den processen. Vi vill ständigt förbättra oss för att kunna hjälpa fler elever att lyckas. 

Vi har ett starkt elevhälsoteam med tre speciallärare, en specialpedagog, en kurator, skolpsykolog från centrala barn- och elevhälsan viss tid och rektorerna som driver elevhälsoarbetet. Vi håller på att skifta fokus från brandkårsutryckningar till mer främjande och förebyggande elevhälsoarbete. Vi arbetar aktivt med skolans värdegrund under hela året. Trygghetsteamet med en heltidsanställd kurator leder det arbetet.

Vi satsar stort på IT i år och kommer att byta ut alla våra interaktiva tavlor till splitt nya i alla klassrum. Vi satsar på en-till-en chromebooks för alla elever i åk 3-6 och två elever per chromebook i åk F-2. 

ARBETSBESKRIVNING

Du kommer att ingå i utvecklingsgruppen som arbetar för skolutveckling för framgångsrik undervisning med goda resultat. På skolan finns idag en förstelärare för åk 3-6 och två förstelärare mot åk F-2. Som förstelärare har man ett gemensamt uppdrag att driva skolutveckling och kvalitetsarbete med tonvikt på analys på hela skolan. utvecklingsgruppen träffas en eftermiddag/ vecka och arbetar enskilt och tillsammans.

I arbetet ingår dokumentation, stötta vid svåra samtal, handleda kollegor, driva projekt och kompetensutveckling. Ditt uppdrag kommer att innebära klasslärarskap i någon klass åk 3-6. Du behöver därför ha en bred behörighet. 

DIN PROFIL

Du ska vara legitimerad lärare samt kunna redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning. Du har ett starkt intresse och en drivkraft för att utveckla elevers lärande. Som person är du trygg, stabil och skiljer mellan det personliga och professionella. Du relaterar dig på ett lyhört och ödmjukt sätt i ditt samarbete med andra. 

Du motiverar andra och skapar engagemang och delaktighet. Du ser till verksamhetens bästa i ditt agerande och du är skicklig på att skapa en god lärmiljö med arbetsro och trygghet för dina elever. Du intar ett lösningsfokuserat förhållningssätt när problem uppstår för dig eller dina kollegor.

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN

Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och lärarlegitimation samt dokumentation om väl vitsordat arbete med undervisning. I det personliga brevet ska du på högst 2 A4-sidor (storlek12) besvara följande frågor: 


• Varför söker du den här tjänsten?
• Beskriv en situation där du tänkt annorlunda/använt nya metoder för att ge stöd till en elev eller kollega, och hur du sedan sett att utveckling skett.
• Beskriv på vilket sätt syns det på din nuvarande enhet att du tar ansvar för alla elevers utveckling. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning omgående eller enligt överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du rektor Johanna Molin tel 011-15 79 61 alt johanna.molin@norrkoping.se eller Sara Johansson tel 011-15 27 70 alt sara1.johansson@norrkoping.se

Din ansökan vill vi ha senast den 11 april. Rekryteringsprocess och urval sker löpande under ansökningstidens gång.   


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.