Förstelärare till resursenheten

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Lärglädje börjar med dig.

Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig!

Ditt nya jobb

Som förstelärare kommer du vara drivande i skol- och undervisningsförbättring och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för kollegorna inom resursenheterna i det pedagogiska vardagliga arbetet.

Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling.

Som förstelärare inom resursenheterna är du en del av både ditt arbetslag och de övriga tre resursenheternas arbetslag. I uppdraget ingår att driva utvecklingen av undervisning till nästa nivå tillsammans med resursenheternas alla lärare. Som förstelärare leder du verksamhetens utvecklingsgrupp, håller dig uppdaterad kring forskning i aktuella pedagogiska frågor och delar med dig av dessa. Du är delaktig i och bidrar till det framåtsyftande systematiska kvalitetsarbetet inom resursenheterna. Du deltar även i kommunens nätverk för att främja likvärdig utbildning i Jönköpings kommun.

Uppdraget är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare i botten. Varje år kommer uppdraget att utvärderas.

Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet.

Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling.

Välkommen till oss

Resursenheterna är en del av Skolstödsenheten. Skolstödsenheten omfattar fyra resursenheter, två sjukhusskolor, samt centralt anställda medarbetare som stödjer grundskolans verksamheter i olika frågor. Inom enheten arbetar cirka 37 medarbetare.

Inom grundskolan i Jönköpings kommun finns det fyra resursenheter som är kommungemensamma särskilda undervisningsgrupper. På dessa finns de elever i åk 4-9 som behöver allra mest stöd. Placeringen är tidsbegränsad för eleven och beslutas av hemskolans rektor. Syftet med placeringen är att eleven ska få en fungerande skolgång genom olika åtgärder och anpassningar med målsättning att så snart som möjligt kunna komma tillbaka till hemskolan.

Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas.

Din kompetens

Du har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år och har erfarenhet av arbete på resursenhet.

Huvuduppdraget för dig som förstelärare är att förstärka det pedagogiska utvecklingsarbetet för högre måluppfyllelse samt en mer tillgänglig lärmiljö för eleverna. Du inspirerar dina kollegor på ett kreativt sätt och bedriver en modern och forskningsanknuten undervisning. Att använda strategier för att nå varje elev och stärka deras såväl kunskapsutveckling som den personliga utvecklingen är en självklar del i ditt lärarskap.

Rekryteringsprocessen

Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla:

Dokumentet ”Ansökan till förstelärare”
CV
Lärarlegitimation
Examensbevis
Studieintyg
Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun)
Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig(gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpingskommun)

Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här.

Bra att veta

Uppdraget är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare i botten. Varje år kommer uppdraget att utvärderas.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker.

Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen.

Biträdande chef Skolstödsenheten Peter Sjöstedt, peter.sjostedt@jonkoping.se eller telefon 036-105678

Processamordnare förstelärare Annika Svensson, annika.svensson1@jonkoping.se

Verksamhetsutvecklare Mattias Erliden, mattias.erliden@jonkoping.se

Du kan söka upp facklig representant via länken nedan. 

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.