Förstelärartjänst inom specialpedagogik och IKT på Rågsveds grundskola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna.


Välkommen till Rågsveds grundskola! Vi är en F-6 skola i södra Stockholm med ca 200 elever. Här arbetar vi systematiskt med att öka måluppfyllelsen, bland annat genom ett språkutvecklande arbetssätt. Skolan har små klasser och hög personaltäthet vilket bidrar till trygghet och lärande. Vi har höga förväntningar på våra elever för att de ska ges möjlighet att nå sina personliga mål i livet och vara väl förberedda inför vidare studier och yrkesutbildningar.
Vi arbetar lågaffektivt och använder oss av skolmedling för att lösa konflikter som uppstår. Vi vill att skolan ska vara en trygg och stimulerande arbetsplats för elever och personal.
Till hösten kommer eleverna att ha minst 30 min rörelse varje dag. Läs gärna mer på http://ragsvedsgrundskola.stockholm.se


I vår strävan att höja måluppfyllelsen, skapa en trygg lärandemiljö samt utveckla skolans verksamhet söker vi nu en förstelärare med intresse och engagemang för specialpedagogik och IKT arbete.

Arbetsbeskrivning
Som förstelärare utvecklar, organiserar och följer du upp skolans arbete med specialpedagogik och IKT. Du ingår i skolans elevhälsoteam samt leder den nystartade IKT-gruppen. Du har specialundervisning av elever med särskilda behov i studion samt handleder medarbetare och arbetslag. Tillsammans med övriga förstelärare och skolledning driver du skolans utveckling framåt för att höja måluppfyllelsen och minska kränkningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad lärare för låg-, mellanstadiet eller F-6 i samtliga teoretiska ämnen. Du har utbildning inom specialpedagogik alternativt svenska som andraspråk.
Som förstelärare uppfyller du Skolverkets minimikrav:
- är av Skolverket legitimerad lärare
- kan genom dokumentation redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet
- har visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen
- är av huvudmannen bedömd som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen

Du har stor kunskap, erfarenhet och intresse för att driva och utveckla arbetet med IKT, digitala verktyg och hjälpmedel i undervisningen. Det är viktigt att du har erfarenhet av specialpedagogik, undervisning i svenska som andraspråk och av att arbeta språkutvecklande i alla ämnen.

Vi lägger stor vikt vid följande kompetenser och personlig lämplighet:
- du leder och organiserar arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas
- du anpassar din undervisning utifrån effekten av olika undervisningsstrategier
- du reflekterar över arbetet på ett systematiskt sätt, både enskilt och tillsammans med kollegor
- omsätter aktuell forsknings- och utvecklingsarbete i praktiken
- ser det kollegiala lärandet som en utgångspunkt för ny kunskap

Du motiveras av nära samarbete och relaterar till andra på ett lyhört sätt. Med god förståelse för hur människor tar till sig kunskap anpassar du ditt sätt att förmedla den. Du är tydlig i din kommunikation och har en god struktur när du planerar ditt arbete. Du leder och motiverar andra och trivs i rollen att samordna grupper och driva dessa. Att arbeta mot gemensamt uppsatta mål och fokusera på resultat är viktigt för dig.

Vi ger dig möjlighet att växa och göra karriär
Som lärare i Stockholms stads skolor har du möjlighet till både handledning och coachning. Vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat. Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling. Läs mer på http://pedagogstockholm.se


Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.