Förtroendeingivande och energifull HR-specialist

Vi vårdar värdeninom i första hand denspårburna trafiken i fyra affärsområden: Färdigt tåg som innebär klargöring, växling samt inre och yttre skötsel inklusive rengöring och komfortreparationer. Stationer anpassade till den moderna resenärens behov vad avser både värdehantering biljettförsäljning och skötsel. Travel Management som erbjuder åkande tågpersonal rekreation och avkopplande dygnsvila. Gods & Hamn driver kombiterminaler och samordnar godstransporter och pendlar mellan terminaler samt arbetar med vidareförädling av gods. TraffiCare med ca 1200 medarbetare är en del av den svenska ISS-koncernen som är det största serviceföretaget med 12000 medarbetare verksamma på 125 orter www.trafficare.se. www.issworld.com för info om hela ISS-koncernen. Vad innebär tjänsten? HR-specialisten ansvarar för HR-frågor och det huvudsakliga ansvarsområdet är att driva, integrera och följa upp personalfrågor i enlighet med företagets personalide, personalpolitik och personalchefens anvisningar. Arbetet innebär att stödja chefer i personal-, organisation- och rehabiliteringsfrågor utifrån lagar, avtal och interna regler som gäller inom området. HR-specialisten är underställd personalchefen men har ett nära samarbete med Regionschefen. [ Arbetsuppgifterna är på både strategisk och operativ nivå, och de kommer bland annat omfatta att: -[[[[[[[[[ vara stöd till chefer i fackliga kontakter och genomföra fackliga förhandlingar tillsammans med ansvarig chef -[[[[[[[[[ ge chefer råd och stöd i arbetsrättsliga frågor och kommunicera ut nya lagar, avtal och regler i organisationen -[[[[[[[[[ kartlägga, följa upp samt delta i arbetet med att minska sjukfrånvaron -[[[[[[[[[ analysera och följa personalekonomiska nyckeltal och statistik -[[[[[[[[[ ansvara för kontakter med arbetsförmedling, rekryteringsföretag, företagshälsovård och försäkringskassa -[[[[[[[[[ stödja chefer i genomförande av introduktionsutbildningar, medarbetarundersökningar, lönerevision och utvecklingssamtal. [ -[[[[[[[[[ vara uppmärksam på nya krav och behov av kompetens tillsammans med ansvariga chefer samt vara stöd och bollplank i frågor som rör organisationsutveckling och förändringsarbeten [ Inom Regionen arbetar två HR-specialister och fokusområde för denna tjänst kommer [att vara rehabilitering och rekrytering. [ Vem är du? Du som söker har en akademisk examen inom HR eller ekonomi och har några års erfarenhet av brett HR-arbete i en chefsstödjande roll. Du kan gärna ha arbetat som personalchef/ansvarig i en mindre verksamhet. Du har vana av att arbeta med utveckling av verksamheter i ständig förändring och erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Viss förhandlingsvana är ett krav. [ Det är viktigt att du kan skapa förtroende hos chefer, fackliga företrädare och anställda och att du har lätt för att uttrycka dig både i tal och i skrift, både på svenska och engelska. Goda kunskaper i avtal- och arbetsrätt är ett måste. Förmåga att entusiasmera ledare och medarbetare är egenskap vi värderar högt. Rollen kräver också att du är kreativ, förtroendeingivande, lyhörd och prestigelös. Vidare gäller att du är affärsmässig, stresstålig och känner dig trygg i din yrkesroll. Goda datorkunskaper och erfarenhet av att arbeta i personalsystem. [ Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Är du intresserad?