Fortum Värme söker HR-specialist med erfarenhet av compensation & benefit

Presentation
Fortum Värme söker en HR-specialist med kunskap om operativt compensation & benefit arbete. Du blir en viktig del i HR-teamet som tillsammans utvecklar Fortum Värmes operativa- och strategiska HR initiativ och agenda.

Tjänsten är placerad i Stockholm. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist kommer du att arbeta operativt med frågor som rör jobbvärdering, jobbprofiler, Gradestrukturer, förmånsfrågor och lönerevisionsprocessen. Du kommer även att driva projekt och uppdrag av strategisk och taktisk art inom Fortum Värme på uppdrag av HR-direktören. I rollen som HR-specialist ansvarar du, tillsammans med HR, för att Fortum Värmes HR-initiativ och processer implementeras och förbättras i syfte att nå Fortum Värmes verksamhetsmål. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga kollegor inom HR. Du rapporterar till HR-direktören.

Ytterligare arbetsuppgifter som ingår är:

- i samarbete med HR-direktören ansvara för lönerevisionsprocessen
- uppdragsledning som tex att driva Fortum Värmes process för lönerevision kopplat till jobbprofiler och förmåner
- initiativ inom people development, performance management, talent management
- att i nära samarbete med HR-business partners ansvara för operationell HR-support till linjecheferna inom rekrytering, utveckling, avveckling, organisationsförändringar, avtal mm.
- säkra att HR-processerna drivs på ett effektivt sätt och i förhållande till lag, avtal och riktlinjer
- säkerställa koordinering och samarbete med HR/Service Center kring personaladministration vid förändringar i organisationen

Utbildning/erfarenhet
Vi ser att du har en akademisk examen med inriktning på HR eller motsvarande och några års erfarenhet i rollen som HR-konsult/specialist eller liknande. Du har goda kunskaper om olika HR-processer. Du har en god affärsmässig förståelse och är analytiskt lagd. Vidare behärskar du både svenska och engelska i tal och skrift. Du är en van användare av MS Office, Word/Powerpoint med särskilda kunskaper i Excel för att lyckas i rollen.
Som person ser vi att du är utvecklingsorienterad och tar ansvar och ägarskap för att lösa uppgifter och projekt till rätt kvalité och i förhållande till deadlines. Du har en god kommunikativ förmåga och skapar samarbeten och förtroende i organisationen och har ett genuint intresse av att driva HR-frågor. Tidigare erfarenheter har lärt dig att det är viktigt att behålla en helhetssyn och att arbeta processorienterat och följa standards. Du har en förmåga att prioritera och fokusera. Du gör ditt bästa, är en lagspelare och engagerar dig själv och tänker framåt.

Företagsbeskrivning
Fortum är ett ledande företag inom ren energi. Vi förser våra kunder med el, värme och kyla samt smarta lösningar för att förbättra resurseffektiviteten. Vi vill involvera våra kunder och samhället i omställningen till en renare värld. Vi sysselsätter cirka 8 000 energispecialister i Norden och de baltiska länderna, Ryssland, Polen och Indien. Redan idag är 62 % av vår elproduktion är CO2-fri. Vår omsättning under 2016 uppgick till 3,6 miljarder euro. Fortums aktie är listad på Nasdaq Helsinki. www.fortum.com.

Fortum Värme skapar energin i framtidens städer. Fortum Värme skapar ett behagligt inomhusklimat till boende och verksamma i Stockholmsregionen. Det lokala energibolaget producerar resurseffektiv fjärrvärme, fjärrkyla och el och ägs till lika delar av Fortum och Stockholms stad. Tillsammans med kunder och stockholmare har Fortum Värme bidragit till att Stockholm räknas som en av världens mest hållbara huvudstäder. Dygnet runt håller 700 medarbetare igång ett energisystem som försörjer 11 000 kunders fastigheter med värme och kyla. Nätet är 1 554 kilometer långt och knyter ihop Sigtuna i norr med Skärholmen i söder. Fortum Värmes energisystem ska baseras helt på förnybara eller återvunna bränslen senast 2030.

Vår kunds hemsida
www.fortumvarme.se