OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Haninge kommun bedriver ett omfattande arbete med IT-utveckling och en del i det arbetet innebär etablering av en ny IT-organisation i kommunen.Organisationens struktur baseras på kommunens förvaltningsmodell som i sin tur utgår från ITIL-standard.Allt IT-utveckling i kommunen bedrivs utifrån verksamheternas behov.Det innebär att IT-enheten ansvarar för att etablera en långsiktigt stabil och säker plattform på vilken verksamheterna kan etablera systemstöd och funktioner av olika karaktär.Samtidigt ska också IT-enheten stötta verksamheterna i deras arbete genom att säkerställa att deras IT-stöd är uppdaterade och stabila samt ger utrymme för fokus på kärnverksamhet.Förvaltningsansvarig i kommunens nya IT-enhet innebär ett ansvar för enskilda delar av IT-infrastrukturen och verksamhetssystemen inom Haninge kommun.Då IT-enheten utgör en beställarorganisation är det även här som ansvaret ligger för förvaltning av kommunens centrala verksamhetssystem för vilket ansvaret ingår i rollen som förvaltningsansvarig.Du förväntas arbeta proaktivt för att kunna planera arbetet med mesta möjliga framförhållning för att skapa kostnadseffektivitet och hög nytta i de centrala IT-systemen.Arbetet är både på ett långsiktigt strategiskt plan som på ett dagligt operativt.Den tekniska driften av organisationens IT kommer bli outsourcad till extern part.Vi söker dig som har: - mångårig erfarenhet av att självständigt leda förvaltningsarbete, primärt inriktat mot Microsofts produkter där koncept, arkitektur och strategisk kunskap, samt kunskap kring IT-infrastruktur är meriterande - dokumenterade kunskaper inom ITIL - god förmåga att kommunicera på engelska och svenska, både i tal och skrift - har dokumenterad högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdig, gärna inom offentlig förvaltning och/eller systemvetenskap.Haninge kommun vill som arbetsgivare spegla vårt moderna samhälle där olikheter möts och samverkar.Mångfald och olikheter bland anställda avseende ålder, kön och etnisk tillhörighet ger ökade möjligheter att ge kommunens invånare en service med god kvalitet.