Förvaltningschef

Mannersons har under drygt 130 år varit en del av Linköpings utveckling och vi förvaltar idag cirka 60 fastigheter som innehåller både lokaler och lägenheter. Fastighetsbeståndet är koncentrerat till attraktiva lägen i Linköping, Norrköping och Motala samt nyproduktion i Norrköping och Stockholm.

Verksamheten präglas av en vilja att bidra till stadsutveckling och stadens framtida konkurrenskraft och attraktivitet. Detta sker genom en kontinuerlig och hög investeringstakt i befintliga fastigheter, marknadsledande kundservice samt ett aktivt deltagande i lokala och regionala utvecklingsfrågor.

Rollen som förvaltningschef hos oss på Mannersons innebär att du är en aktiv del i vår tillväxtresa mot att fortsätta stärka vårt varumärke med såväl nöjda kunder som medarbetare som målsättning.

Du blir en viktig del i att fortsätta utveckla vår verksamhet och våra medarbetare samt våra koncept och arbetssätt för att möta framtida utmaningar.

Hos Mannersons får du stora möjligheter att styra över ditt eget arbete och förväntas samtidigt bidra aktivt till gemenskapen i vårt stolta team.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna för rollen som förvaltningschef ingår framför allt:
- att arbetsleda och att skapa goda förutsättningar för förvaltningsorganisationen
- att arbeta för att utveckla personalens tekniska kompetens
- att vara operativt ansvarig för teknik- och driftoptimering samt uppföljning
- att vara avtalsansvarig för befintliga och nya förvaltningskunder och leverantörer
- att utveckla externa förvaltningstjänster

Du är en del av företagets ledningsgrupp, där du aktivt deltar i verksamhetens planering och fortsatta utveckling.

I rollen som ledare coachar och stöttar du våra fastighetsskötare i det dagliga operativa arbetet genom att vara ett nära och tillgängligt stöd för frågor som rör såväl teknik och drift som projekt, mål, vision, strategi och inriktning.

Förvaltningsorganisationen ansvarar även exempelvis för:
- underhållsplaner för tekniska system
- att analysera, prioritera och planera energiprojekt
- att vara tekniskt stöd i nybyggnads- och ombyggnadsprojekt
- att projektleda mindre lokalanpassningar
- service och kontroller av tekniska installationer
- att delta i digitaliseringsprojekt

Din profil och dina personliga egenskaper
Vi söker dig med relevant arbetslivserfarenhet från liknande verksamhet i en ledande befattning. Du bör ha god erfarenhet från att arbeta med såväl ledarskap som medarbetarskap inom fastighetsbranschen.

Vi vill hitta personer som passar in i Mannersons familjeföretagarkultur och därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som är initiativrik och som gillar att vara en aktiv del i beslut och aktiviteter, där du också gillar att leda, driva på och följa upp arbetet. I ditt arbete är du analytisk och noggrann och du har en god förmåga att planera din arbetsvardag samt skapa en god struktur.

Du trivs i samarbetet med andra och är fokuserad på att vi ska lyckas tillsammans, genom att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du drivs av att skapa goda relationer såväl internt som externt med kunder och samarbetspartners.

Du har en stor teknisk kunskap, ett stort tekniskt intresse och ett driv i att fortsätta utvecklas i din profession. Vidare delar du gärna med dig av kunskaper till andra och strävar efter ett kontinuerligt kunskaps- och erfarenhetsutbyte i organisationen.

I rollen ingår affärsutveckling av externa fastighetstjänster, varför du med fördel även gillar att skapa nya idéer och infallsvinklar i ditt arbete. Att ha en god kännedom om marknaden och framtida behov inom fastighetsbranschen kommer därför att vara en viktig del i tjänsten.

Information och ansökan
Sista ansökningsdag för tjänsten är 2021-03-15. Du söker tjänsten genom att registrera din meritförteckning och ett personligt brev i vårt rekryteringsverktyg.

I denna rekrytering tillämpar vi ett löpande urval och rekommenderar dig därför att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Eventuella frågor om tjänsten ställs till verkställande direktör Carl-Fredrik Grönhagen på 013-35 75 90. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Emil Linnerman på 0760-21 46 21.

Välkommen med din ansökan!