Förvaltningschef

Vid södra Hälsinglands kust, bara 2 timmar från Stockholm, ligger Söderhamn med den vackra skärgården och de fantastiska skogarna. Söderhamn är känt för sitt goda företagsklimat och vi arbetar aktivt med entreprenörskap redan från förskola. Här finnas, trygghet, glädje och nytänkande. I Söderhamn är allting möjligt - vilket skapar grunden till livskvalite. Öppna Söderhamn - något att längta till! Kultur- & samhällsutvecklingsförvaltningen är organiserad i tre enheter Kultur & Fritid, Teknisk förvaltning och Planering och utveckling. Kultur- och samhällsutvecklingsförvaltningen är en ny förvaltning sedan årsskiftet 2007. Som namnet anger ansvar förvaltningen för de frågor som har med samhällsutveckling i olika former att göra, vilket innefattar allt från kultur och föreningsverksamhet till gator, vägar och park. Genom att samla alla frågor som i praktiken har med samhällsutveckling att göra vill kommunen skapa ett smidigt arbetssätt kring dessa för kommunen så viktiga frågor. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Söderhamns kommun har genomfört en förändring av sin politiska organisation fr o m 2007 genom att bilda en kultur- och samhällsutvecklingsnämnd bestående av tidigare bygg-, miljö och räddningsnämnd, kultur- och fritidsnämnd och teknisk servicenämnd. Du är chef för den nybildade kultur- och samhällsutvecklingsförvaltningen och ansvarar för att verkställa beslut och arbetar för att uppnå de övergripande målen genom att tydligt, aktivt och effektivt leda och optimera verksamheten. Du har övergripande ansvar för förvaltningens organisation och ekonomi. Du skall utveckla den nya organisationen i nära samarbete med ansvariga avdelningschefer, som tillsammans med dig utgör förvaltningens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Du har kunskap om och förståelse för politiska processer och erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer är meriterande. Du är initiativrik och strukturerad med tydlig strategisk förmåga och har lätt för att skapa goda relationer och gott samarbete. Du är van att leda utvecklingsprocesser och skapa delaktighet i organisationens verksamhet. Du ska ha ett förhållningssätt som inspirerar och tillvaratar medarbetarnas kunskap och delaktighet.