Förvaltningschef

Koncernledningsgruppen Uppdraget: Medborgarnas intressen och behov av service och god tillgänglighet inom samhällsbyggnadsområdet står i centrum tillsammans med kommunens gemensamma vision och värdegrund när Samhällsbyggnadsförvaltningen byggs upp. Den nya förvaltningen kommer att bestå av verksamhetsområdena offentlig miljö, teknisk försörjning, fastigheter, miljö- och hälsoskydd, plan och bygg, kollektivtrafik samt räddningstjänst. Inriktningen är att skapa en processinriktad förvaltning som knyter samman huvudprocesserna inom de samhällsbyggande verksamheterna för att bättre kunna möta och tillgodose kundernas behov. Förvaltningen kommer att ha mellan 400 och 500 medarbetare och en budgetomslutning på en dryg miljard. Förvaltningschefen har budget- och resultatansvar för verksamheten samt direkt personalansvar för ett antal avdelningschefer. Förvaltningschefen rapporterar till tre nämnder, kommunstyrelsen samt regiondirektören och ingår i koncernledningsgruppen. För myndighetsutövning och tillsyn av den egna förvaltningen kommer en självständig chefsfunktion vid sidan om förvaltningschefen att tillsättas av regiondirektören. Arbetsuppgifter: Utifrån beskrivet uppdrag förväntas förvaltningschefen: . Införa och leda den nya organisationen .Ansvara för verksamhetsfrågor utifrån ett helhetsperspektiv såväl vad gäller kortsiktiga som långsiktiga mål . Följa upp och analysera måluppfyllelse och i förekommande fall göra korrigeringar . Stödja nämnderna med utredningar och underlag inför beslut . Planera, leda och genomföra förändringsarbete . Genomföra förändringar i enlighet med lagstiftning . Leda och utveckla förvaltningens ledningsgrupp . Samverka med andra aktörer såväl internt som externt Anställningen är tillsvidare med ett förordnande som förvaltningschef. Tillträde efter överenskommelse. Kvalifikationer: Rollen som förvaltningschef kräver en god kunskap och mångårig erfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet, att självständigt kunna ansvara för och driva såväl strategiska som operativa frågor. Det är också av vikt att ha arbetat i en politiskt styrd organisation samt ha intresse för regionala utvecklingsfrågor. Utöver detta krävs erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare, organisation och ekonomi för att skapa en effektiv och konkurrenskraftig verksamhet. Personliga egenskaper: Du förväntas vara visionär, strukturerad, mål- och resultatinriktad samt ha förmågan att se helheter för att bidra till verksamhetens utveckling i det kommunövergripande perspektivet. Du är lyhörd, engagerad och entusiasmerande med förmåga att "leda genom andra". Du har intresse för att utveckla andra människor. Utbildning: Den person vi söker har akademisk utbildning med samhällsbyggnadsinriktning eller motsvarande kunskaper som förvärvats på annat sätt samt mångårig erfarenhet av arbetsledning i ledande befattning.